文献类型:专著 浏览次数:7
  • 题名:基于能力的人力资源管理
  • 责任者:(美)保罗·格林(Paul C.Green)著
  • 出版社高等教育出版社
  • 出版年:2004
  • ISBN:7-04-015417-x
  • 定价:¥32.00
  • 载体形态项:199页 23cm
  • 个人责任者:格林著、欧阳袖译
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:本书旨在解释如何运用行为能力来构建人力资源系统与组织目标之间的紧密联系,介绍如何通过具体的面试、评价、培训等体现组织的核心价值观。
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