文献类型:专著 浏览次数:10
  • 题名:激励与绩效.员工激励多样化方案
  • 责任者:(英) 伊恩·麦克雷, (英)艾德里安·弗尔汉姆著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2020
  • ISBN:978-7-115-53325-8
  • 定价:69.00
  • 载体形态项:235页 24cm
  • 个人责任者:麦克雷著、弗尔汉姆著、龙红明译
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F279.92
  • 提要文摘附注:本书基于经典的激励模型,结合金融行业、零售行业、公共部门以及其他行业的真实案例,解析了代际差异与员工的工作表现及绩效之间的关系,介绍了有效洞察不同层次和不同需求的员工动机的途径,并提供了有效激励员工、减少员工怠工现象、提升员工满意度进而真正提升工作效率和绩效的方法。
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