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■a978-7-5119-2895-5■dCNY45.00 |
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■a20190726d2019 em y0chiy50 ea |
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■aCN■b110000 |
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■ar |
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■a人力资源管理新探■e组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系■f袁庆林著■Aren li zi yuan guan +...... |
| 210 |
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■a北京■c中国时代经济出版社■d2019 |
| 215 |
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■a148页■c图■d24cm |
| 300 |
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■a本著作为“赣南师范大学学科协同创新培育项目：赣南苏区人才发展合作研究”成果之一 |
| 314 |
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■a袁庆林, 现为赣南师范大学商学院副教授、硕士生导师。 |
| 320 |
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■a有书目 (第108-138页) |
| 330 |
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■a本书借助文献研究法、基本描述法、理论推导和逻辑推演等方法, 全面探讨在员工与组织或者直接主管交换的过程中, 主管支持+...... |
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1_ |
■a组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系■Azu zhi he zhu guan zhi chi gan yu yu+...... |
| 606 |
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■a人力资源管理■x研究■Aren li zi yuan guan li |
| 690 |
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■aF243■v4 |
| 701 |
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■a袁庆林■4著■Ayuan qing lin |
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■aCN■b湖北三新■c20190726 |
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■aJG■b363956■dF243/Y903■p45.00 |
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