| 000 |
|
01673nam 2200313 450 |
| 001 |
|
012020000713 |
| 010 |
__ |
■a978-7-300-27553-6■b精装■dCNY65.00 |
| 100 |
__ |
■a20200116d2020 em y0chiy50 ea |
| 101 |
1_ |
■achi■ceng |
| 102 |
__ |
■aCN■b110000 |
| 105 |
__ |
■aak z 000yy |
| 106 |
__ |
■ar |
| 200 |
1_ |
■a组织文化诊断与变革■d= Diagnosing and changing organizational cultur+...... |
| 210 |
__ |
■a北京■c中国人民大学出版社■d2020 |
| 215 |
__ |
■a200页■c图■d24cm |
| 225 |
2_ |
■a大师经典■Ada shi jing dian |
| 305 |
__ |
■a译自原书第3版 |
| 306 |
__ |
■a本书中文简体字版专有翻译出版权由John Wiley & Sons, Inc.授权中国人民大学出版社 |
| 314 |
__ |
■a金·卡梅隆, 耶鲁大学博士, 密歇根大学罗斯商学院组织行为与人力资源管理教授, 密歇根大学教育学院高等教育学教授。罗+...... |
| 330 |
__ |
■a本书旨在帮助管理者理解、诊断和推进组织文化变革, 以提升组织效率。本书提供了一套用来分析组织文化和管理能力的工具、一+...... |
| 410 |
_0 |
■12001 ■a大师经典 |
| 510 |
1_ |
■aDiagnosing and changing organizational culture■ebased on t+...... |
| 606 |
0_ |
■a企业文化■x研究■Aqi ye wen hua |
| 690 |
__ |
■aF272-05■v4 |
| 701 |
_1 |
■a卡梅隆■g(Cameron, Kim S.)■4著■Aka mei long |
| 701 |
_1 |
■a奎因■g(Quinnn, Robert E.)■4著■Akui yin |
| 702 |
_0 |
■a王素婷■4译■Awang su ting |
| 801 |
_0 |
■aCN■b湖北三新■c20200116 |
| 905 |
__ |
■aJG■b370742■dF272-05/K073■p65.00 |
(共0票)
评价
