文献类型:专著 浏览次数:15
  • 题名:人力资源管理概论
  • 责任者:全毅文, 陈琳蓉主编
  • 出版社中国财富出版社
  • 出版年:2019
  • ISBN:978-7-5047-6881-0
  • 定价:42.00
  • 载体形态项:212页 26cm
  • 个人责任者:全毅文主编、陈琳蓉主编
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F243
  • 提要文摘附注:人力资源管理作为经济管理类专业的核心课程之一, 不仅具有较强的可操作性和实务性, 而且能够很好地体现岗位特征和工作过程。我们根据高职教育的特点和社会对人力资源管理从业人员应具备的素质和技能的需求, 满足以工作过程为导向的课程改革要求, 以“选人、育人、用人、留人”和发展人的潜能为主线, 并结合企业实践, 将人力资源管理的基本理论与实际操作相结合。本书共分为初始人力资源管理、制订人力资源规划、岗位分析与工作分析、招聘与甄选员工、培训与开发员工、素质测评与绩效考核、薪酬设计与管理、劳动关系管理、企业文化与团队建设九个工作任务板块, 使学生对人力资源管理工作的性质和内容有一个清晰完整的认识。在每一学习情境内容的具体安排上, 以人力资源工作任务为核心, 避免将理论、案例、实训等教学内容割裂开, 使之有机融合。在内容编写上, 设置了学习目标、情境导入、资料卡、工具箱、小案例、实训设计等板块, 力争体现“项目教学”方法的应用。
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