文献类型:专著 浏览次数:22
  • 题名:战略人力资源管理架构
  • 责任者:张小峰, 吴婷婷著
  • 出版社中国人民大学出版社
  • 出版年:2024.01
  • ISBN:978-7-300-32184-4
  • 定价:89.00
  • 载体形态项:508页 22cm
  • 个人责任者:张小峰著、吴婷婷著
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F243
  • 提要文摘附注:本书全面展现了以四大战略主线为线索的人力资源管理架构体系, 即: 战略责任线 (组织规划与人才规划)、战略能力线 (组织能力与人才开发)、战略目标线 (组织绩效与个人绩效)、战略资源线 (薪酬与非物质激励)。这种人力资源管理创新体系, 重构了人力资源管理各要素在新架构中的位置和效用, 使得人力资源管理具有更加清晰的服务目标, 也使得自身更有价值和重要性。
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