文献类型:专著 浏览次数:22
  • 题名:一本书看透劳动纠纷
  • 责任者:刘新民著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2024
  • ISBN:978-7-115-63964-6
  • 定价:69.80
  • 载体形态项:221页 23cm
  • 个人责任者:刘新民著
  • 学科主题:劳动争议
  • 中图法分类号:D922.591
  • 提要文摘附注:本书分为6章, 第1章是员工招录的合规, 包括三节内容, 即录用条件的合规、知情权的合规、试用期的合规; 第2章是劳动合同管理的合规, 包括四节内容, 即订立劳动合同的合规、劳动合同的期限、劳动合同的效力、劳动工作时间制度; 第3章是薪酬管理的合规, 包括六节内容, 即工资待遇、休息休假、带薪年假、社会保险、员工培训、劳动安全卫生; 第4章是绩效管理的合规, 包括四节内容, 即规章制度的适用、劳动合同的变更、员工末位淘汰、企业罚款权; 第5章是离职管理的合规, 包括四节内容, 即劳动合同的终止、劳动合同的解除合规、经济性裁员合规、离职经济补偿合规; 第6章是保密与竞业限制的合规, 包括两节内容, 即保守秘密、竞业限制。
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