文献类型:专著 浏览次数:59
  • 题名:组织设计.七步构建高效协同的组织
  • 责任者:(美) 理查德·伯顿 ... [等] 著
  • 出版社中国人民大学出版社
  • 出版年:2024.03
  • ISBN:978-7-300-32352-7
  • 定价:98.00
  • 载体形态项:10, 362页 24cm
  • 个人责任者:伯顿著、奥伯尔著、霍孔森著、鲍勇剑著
  • 学科主题:组织管理学
  • 中图法分类号:C936
  • 提要文摘附注:这是一本清晰地循序渐进教授读者设计组织架构的指南书。书中介绍了传统和新型组织形式的基本原理, 包括对自组织、数字化组织和可持续组织的最新分析。作者为组织设计过程提供了一个包含七个步骤的模型框架: (1) 评估目标, (2) 评估策略, (3) 分析结构, (4) 评估过程和人员, (5) 分析协调、控制和激励, (6) 设计架构, (7) 实施架构。这一框架能够十分有效地指导管理者或高管评估其组织, 并重新设计有助于继续取得成功的高效组织架构。
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