文献类型:专著 浏览次数:6
  • 题名:数字化背景下的战略性人力资源管理
  • 责任者:吴怡, 霍伟伟, 罗文昊编著
  • 出版社上海大学出版社
  • 出版年:2024.01
  • ISBN:978-7-5671-4796-6
  • 定价:58.00
  • 载体形态项:218页 24cm
  • 个人责任者:吴怡编著、霍伟伟编著、罗文昊编著
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F243
  • 提要文摘附注:本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬, 以战略性为目标, 以数字化作为技术支持, 结合人力资源管理的基本力理论, 勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能, 从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制, 并在此基础上, 探讨如何通过员工绩效提升组织绩效, 在组织与个人双赢的格局中, 实现人力资源管理的战略作用, 最终服务于组织的战略目标。
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