文献类型:专著 浏览次数:7
  • 题名:人力资本和社会资本视角下的大学生就业研究
  • 责任者:黄敬宝著
  • 出版社中国社会科学出版社
  • 出版年:2014
  • ISBN:978-7-5161-4507-4
  • 定价:56.00
  • 载体形态项:267页 24cm
  • 个人责任者:黄敬宝著
  • 学科主题:大学生
  • 中图法分类号:G647.38
  • 提要文摘附注:本书从人力资本和社会资本的双重视角研究大学生就业问题。笔者首先提出四个命题假设, 即人力资本对大学生就业具有正面影响, 社会资本对大学生就业具有正面影响, 人力资本对大学生就业的影响大于社会资本的影响, 从动态角度, 人力资本和社会资本对大学生就业的影响力会发生变化。来自2008年、2010年、2012年对北京高校大学生就业的3次调查, 证明了上述四个命题。随着毕业生增多, 大学生总体就业率和就业质量下降不可避免。什么样的大学生实现了就业并获得更好的就业结果, 什么样的大学生没有就业? 人力资本理论已证明了人力资本对大学生就业的正面影响的合理性; 社会资本对于弥补劳动力市场不完善、就业信息不充分的积极作用, 但这种社会关系干扰了大学生人力资源的配置, 还会导致“读书无用论”, 打击人力资本投资的积极性。要高效配置大学生人力资源, 必须形成人力资本为主、社会资本为辅的就业机制。
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