文献类型:专著 浏览次数:15
  • 题名:薪酬管理.第5版
  • 责任者:刘昕编著
  • 出版社中国人民大学出版社
  • 出版年:2017
  • ISBN:978-7-300-24920-9
  • 定价:45.00
  • 载体形态项:393页 26cm
  • 个人责任者:刘昕编著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.923
  • 提要文摘附注:本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 从战略、战术、技术三个层面对薪酬管理进行了深入的阐释。
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