文献类型:专著 浏览次数:8
  • 题名:绩效管理.第2版
  • 责任者:主编徐斌
  • 出版社中国人民大学出版社
  • 出版年:2017
  • ISBN:978-7-300-24696-3
  • 定价:32.00
  • 载体形态项:200页 26cm
  • 个人责任者:徐斌主编
  • 学科主题:企业绩效
  • 中图法分类号:F272.5
  • 提要文摘附注:本书将绩效管理系统分为三大部分, 即目标管理、过程管理、结果管理, 它们与人力资源开发与管理的三大支撑技术--工作分析、职位评估、薪酬福利紧密相关; 同时把每一个技术又概括出三个关键要点, 如工作分析的三个关键要点为任职资格、主要责任、责任标准, 职位评估的三个关键要点为责任大小、责任范围、责任复杂程度, 薪酬福利的三个关键要点为固定收入、浮动收入、福利与员工发展, 从而构成本书的基本框架。
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