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企业行为模拟:ERP沙盘模拟 |
本教材依照最新的《企业会计准则》编写，模拟教学以一套沙盘教具为载体，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，由受训者组成若干个相互竞争的模拟企业，模拟企业若干年的经营，通过学生参与—沙盘载体—模拟经营—对抗演练—讲师评析—学生感悟等一系列的实验环节，融理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想，使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力，同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。 |
郭婉儿主编 |
西南财经大学出版社 |
F270.7 |
39.8 |
0 |
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ERP应用与实施 |
《ERP应用与实施》是企业资源计划、财务、会计专业必修课程。本书主要介绍：ERP应用与实施技能训练目标体系、实施ERP系统项目准备、系统功能模块培训、企业ERP软件系统分析与上线、系统项目验收等方面内容。 |
鲁少勤主编 |
国防工业出版社 |
F270.7 |
26 |
0 |
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管理的5项修炼:生存、效率、创新、分权与迈向卓越的行动 |
本书以企业家通用电气CEO韦尔奇的管理方法和管理学家德鲁克的管理思想为切入点，归纳提炼出涵盖管理工作产生绩效的五项基本功修炼。内容包括：“丛林”生存基本法；成为高效率的管理者；创新能力的塑造等。 |
刘祯著 |
经济管理出版社 |
F272 |
48 |
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工商企业管理 |
本书把体现教材特色作为出发点与追求目标，努力从内容到形式上有所突破或创新，比如以足够的篇幅设置了“学习目标”、“重点难点”、“学习内容”、“个案分析”、“关键名词”和“讨论与思考”，努力探索一种“讲、读、研、练”一体化新型教材模式，尽可能适应“教师精讲，“学生多练”、“能力本位”的新型教学方式的需要。 |
张玉荣主编 |
湖南师范大学出版社 |
F272 |
36 |
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企业管理 |
本书共划分为企业管理总论、企业经营管理、企业资产管理、企业生产管理和企业信息管理五个项目。第一个项目旨在让学习者对企业管理有一个初步了解，以任务的方式将企业与公司的关系、管理工作的内容、企业管理者必须具备的素质和考虑的环境以及企业适合的组织形式清晰透彻地呈现出来。另外四个项目是企业管理人员具体的工作任务，包括战略管理、市场营销管理、人力资源管理、财务管理、有形资产、无形资产管理、生产管理和信息管理等，充分地为读者呈现企业管理工作的全貌。每个项目都是以任务提出作为开篇，引出知识点，另外在其中穿插小组讨论、案例链接、知识拓展和资料链接等，丰富了教材内容；相关知识介绍之后进行任务实施和任务总结，将一个任务的完成情况完整地呈现给学生，符合企业管理中的实情，具有实战性和系统性；项目最后给出课外实训项目，更能体现项目教学的目的，增强学生的实践性。 |
钱坤，俞荟，朱蕾主编 |
北京理工大学出版社 |
F272 |
78 |
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企业管理工作实务 |
本书稿主要是依据作者个人在企业工作十余年的种种亲身经历而写，目的则在于帮助管理者们能有效发现和解决自己企业管理中可能存在的各类问题与不足，本书的整体内容包括：第一章，有为大家系统介绍一种升级版版的企业考评方式——员工互评Ⅱ，它是个人基于当前的员工互评制度，通过改进其评分的方式、数据的处理以及结果的运用等方面后演变而来；因为它能有效避免现有其它考评制度中的很多缺陷和弊端，故在不久的将来，非常可能会成为一种主流的考评方式而存在。第二至六章，重点则是对企业常见几种管理应用(制度、监督、岗位手册以及6S管理法)的逐一分析和说明。第七章论述的是目前企业管理中一些相对独立的综合性问题。 |
邹龙才编著 |
经济管理出版社 |
F272 |
58 |
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战略管理学 |
本书将经济学、管理学、会计学、应用统计学、营销管理、生产运营管理、财务管理及人力资源课程的相关知识加以整合，综合运用于研究和解决企业带有全局性、长远性的发展方向和范围问题，为企业高层管理者似定企业未来发展方向的分析与解决思路提供参数依据。 |
石江华主编 |
西南财经大学出版社 |
F272 |
29.8 |
0 |
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CI设计与应用 |
本书共三篇。第一篇为理论篇，主要包括CI概述、CI的构成、VI设计的原则、VI设计的基本程序、VI设计的主要内容、CI导入时机；第二篇为实训篇，主要为基于CI设计的工作过程，从CI设计的实际操作层面对CI设计进行深层次的解析，其中包括客户沟通与调研、资料分析与定位、标志设计与制作、基础设计与制作、应用设计与制作、VI手册的编制、项目提案与评估等；第三篇为鉴赏篇。本书尽力将设计与市场两种元素较好地结合起来，选择优秀的CI案例，尽可能达到前瞻性、应用性和示范性的统一。 |
王大勇主编 |
北京理工大学出版社有限责任公司 |
F272-05 |
58 |
0 |
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战略平衡记分卡践性指南:欧式方法论 |
在这本实践指南中，我们将讲述一个非盈利组织——悦生活协会(Gutleb Association)的故事。该组织不仅面临着在竞争激烈的商业环境中维持生存，最重要的是，还要兼顾对未来的未雨绸缪：未来会是什么样子？哪方面能做得更好？一个大型机构里的每个人该如何朝着共同的目标努力？在平衡计分卡中，悦生活找到了实现这一切所需要的管理工具。平衡计分卡的背后是什么？它只是一个绩效管理系统吗？它与战略、企业核心形象、愿景或使命之类的概念又有什么关系？我们将为你展示这一方法的巨大潜力：用这种方法能有效引导许多利益群体的行动朝向一个共同的目标！你将能在一个循序渐进的过程中了解平衡计分卡的内容、优势及制定和实施办法——无论应用在企业还是任何其他组织。 |
(德)何伟·R.非达，(德)瓦尔特·施密特著 |
地质出版社 |
F272.1-62 |
48 |
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品牌战略:创建世界一流竞争力企业 |
基于国家对品牌建设工作的重视和实际培训工作的需要，本教材结合学院品牌培训班次学员需求，以品牌资产为知识主线，阐述品牌与品牌资产、品牌定位、品牌延伸、品牌架构、品牌塑造、品牌管理与领导、品牌国际化等品牌管理知识，从品牌资产打造与维护两个方面阐述企业品牌战略管理的过程，并辅之以相关的卡片式同步案例和中央企业品牌建设实例，使内容更富可读性，同时也具有可操作性。 |
董大海等编著 |
人民出版社 |
F272.3 |
46 |
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绩效管理说明书:资深管理顾问实战手记 |
本书分为基础篇、分析篇、体系设计篇、实践篇四部分，主要包括：适用绩效管理的理念；认识企业的管理与领导活动；企业管理者的角色定位；绩效管理系统；绩效考核；绩效管理；绩效管理体系的三个方面；绩效指标；绩效指标与计划制定；绩效目标实施等。 |
唐铭著 |
经济管理出版社 |
F272.5 |
39.8 |
0 |
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企业统计实际案例转化为统计教学案例 |
本案例库共开发创作出《中小企业统计实际教学案例库》案例31套，每套案例由企业案例、教学案例和原始数据等三部分组成。案例涵盖了数据搜集统计教学案例、数据整理统计教学案例、数据呈现统计教学案例、数据对应比较分析统计教学案例、数据描述分析统计教学案例、数据抽样推断分析统计教学案例、数据相关回归分析统计教学案例、数据动态分析统计教学案例和数据因素分析统计教学案例等。这些案例的成功开发与创作，较好地体现了“教-学-做”一体化的理念，对教师能教不会做、学生学了不会用的尴尬局面将得到改观，对高职统计教学将起示范引领作用，对企业统计工作效率和质量的提高将起促进作用。 |
谢家发，张良，张泽林编著 |
郑州大学出版社 |
F272.7-3 |
42 |
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生态式协同:智能时代的企业组织管理 |
本书内容包括：企业组织的本质与内涵；企业组织价值创造效能；万物互联对企业组织效能基础的改善；生态式协同组织的内涵与内容；组织生态式协同的层次与单元类别等。 |
邓成华，赵彬，祁家骅著 |
经济管理出版社 |
F272.9 |
88 |
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管理沟通实务:5版 |
本书分为八个项目，分别是沟通原理认知、人际沟通方案设计、组织沟通方案设计、口头表达训练、书面沟通训练、非语言沟通训练、倾听技能训练、团队沟通方案设计，主要内容包括：辨识沟通过程、要素、类型、渠道；克服沟通障碍等。 |
王建民主编 |
中国人民大学出版社 |
F272.9 |
39 |
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拓展训练 |
本教材以当今国际教育新理念为指导，注重理论与实践紧密结合，图文并茂。全书分知识篇和实践篇共7章，阐述了拓展训练的起源、发展、特点与价值及相关的国际组织、学校拓展训练的特点；详解了拓展训练的深刻内涵和理论基础；强调拓展训练操作过程中对场地、器材、设施、安全和实施流程的规范与要求。 |
李金芬，周红伟主编 |
中国水利水电出版社 |
F272.92 |
24 |
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员工招聘与配置:2版 |
本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍，分别是：认识招聘；招聘的准备阶段；招募与初步甄选(简历、履历表与应聘申请书的筛选，笔试，心理测验)；面试的组织与实施(行为描述面试，结构化与半结构化面试)；评价中心技术(无领导小组讨论，情境模拟测验、管理游戏、公文筐测验)等。 |
宋艳红主编 |
北京理工大学出版社有限责任公司 |
F272.92 |
79.8 |
0 |
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人员招聘与培训实务 |
本书共分8章，介绍了人员招聘的策略与流程、人员招聘的方法、员工培训概述、培训需求分析、培训方案的设计与实施、培训效果评估、员工发展等内容。 |
石伟主编 |
国家开放大学出版社 |
F272.92 |
28 |
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薪酬管理初级专业知识 |
本书系薪酬管理1+X证书制度系列教材。本书是薪酬管理职业技能等级证书配套系列教材。是为了提高学习者的薪酬管理职业技能水平和满足薪酬管理职业技能等级培训评价需要，根据《薪酬管理职业技能标准》编写而成。系列教材是“薪酬管理职业技能等级证书”培训教材，也可以作为中职、高职、应用型本科人力资源、财税类等专业开展实训的教材，还可以作为从事人力资源及涉税服务第三方服务、工商管理等工作的企业人员及社会人士的参考用书。 |
上海财才网信息科技有限公司编著 |
立信会计出版社 |
F272.923 |
60 |
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薪酬管理初级操作实务 |
本书分为薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置和薪税费计算、申报及缴纳四个模块，每个模块各设若干实训项目，每个实训项目包括实训要求、相关知识、实训实施流程、实训案例和实训结果五个部分。 |
上海财才网信息科技有限公司编著 |
立信会计出版社 |
F272.923 |
60 |
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激发工作的内在驱动力 |
本书内容包括：文献综述；理论框架以及研究构思；动机强度的脑电信号表征；外部物质激励对内在动机的影响及其神经机理研究；社会比较对内在动机的影响及其神经机理研究等。 |
金佳，孟亮，马庆国著 |
经济管理出版社 |
F272.923 |
68 |
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