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HR入行宝典:老HR手把手教你从入门到不可替代 |
本书从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手，为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导，不但帮助HR新人了解真实的行业全貌，还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。本书不仅有扎实的理论知识，更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历，手把手教HR新人如何成长为一名优秀的HR职业经理人。可以说，这是一部聚焦“职业生涯规划”和“人力资源管理”两个学科的红宝书，是HR新人的入行宝典。 |
宋文艳著 |
浙江工商大学出版社 |
F272.92 |
58 |
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绩效管理 |
本书从绩效目标与计划、绩效评价方法、绩效评价的信息来源、绩效沟通与反馈、绩效诊断、绩效改进与评价结果应用等环节，系统阐述了绩效管理的全过程。 |
袁庆宏编著 |
南开大学出版社 |
F272.92 |
30 |
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创业企业人力资源管理 |
本书主要内容包括：创业及创业管理概论；创业企业人力资源管理概论；创业团队管理常用理论基础；创业团队管理；创业企业员工的胜任特征模型等。 |
蒋建武，贾建锋，潘燕萍主编 |
南京大学出版社 |
F272.92 |
37.5 |
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职场隔离行为研究 |
现有的负性组织行为理论仅解释了“心不和”的现象，而对“面和心不和”职场隔离现象还存在研究空白。针对国内外文献缺口，本书采用定性与定量相结合的方法，研究职场隔离构念的界定与测量；采用质性分析方法，探索职场隔离的前因、心理发展历程与影响；从数据实证的角度，探讨职场隔离的前因与后效。在理论研究上，本书丰富了职场隔离这一本土化的负性组织行为理论。在日常实践中，研究结论对管理者进行职场隔离的识别与干预有一定的借鉴作用。 |
苏方国著 |
中国经济出版社 |
F272.92 |
78 |
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员工招聘管理:2版 |
本书第一篇为概述篇，向组织和应聘者介绍了招聘的基本概念、招聘的原则和流程、招聘的意义、以及招聘工作与人力资源管理其他职能之间的关系。第二篇为原理篇，主要罗列了员工招聘管理的基本原理，包括劳动需求、个体差异原理、工作差异原理、匹配原理、反馈控制原理等。第三篇分析和计划篇，主要介绍了员工招聘管理的外部环境因素和内部环境因素、招聘工作质和量的前提、招聘需求的确定。第四篇招募篇主要阐述了两部分内容，第一部分是员工招募的计划和策略；第二部分是员工招募的渠道，包括内部招聘、外部招聘和招募广告。第五篇测评与选拔篇详细列举了一系列的员工测评和选拔的程序和工具，包括初步筛选、笔试、面试、心理测试、评价中心。第六篇录用与评估篇介绍了员工录用决策的制定、员工录用的程序、签订劳动合同、招聘评估。第七篇员工流动篇主要介绍了员工流动的影响因素、流动形式、流失原因和对策。 |
王聪颖编著 |
南京大学出版社 |
F272.92 |
45 |
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手把手教你做薪酬管理 |
本书从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。最后，基于企业薪酬管理工作的实际内容，对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制，以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书，读者可以系统地认识薪酬管理的本质，掌握薪酬管理的一些有效方法。 |
周野著 |
天津科学技术出版社 |
F272.923 |
46 |
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大数据时代业务流程创新 |
在经济全球化的今天，在新的市场环境中企业的竞争形式发生了巨大的变化，市场竞争日益激烈，企业要生存和发展，就必须通过合理及时的变革来适应环境的变化。新的管理理念和方法不断涌现，而企业传统的管理模式和业务流程设计会约束企业的发展。企业应能够实时把握最新的管理动态和科学技术，根据自己的实际情况及时做出战略部署和调整，并通过合理的企业流程创新，获取长足的发展。在本书的编写过程中，参阅并引用了国内外学者的有关著作和论述，并从中受到了启迪，特向他们表示诚挚的敬意。由于我们知识与经验的局限性，书中的错误和疏漏之处在所难免，恳请广大读者提出宝贵意见和建议，以使我们的学术水平能不断提升。 |
赵毓婷著 |
中国纺织出版社 |
F273 |
45 |
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企业生产运作管理 |
本书按照企业生产者应知的管理职能和应会的岗位技能架构教材体系，融教、学、做于一体。全书内容包括：生产管理基础知识、生产过程组织设计、生产综合计划、生产作业计划、生产控制、生产系统改进。与同类教材相比，具有使用对象明确、实际应用方法突出等特点，在体例上设计能力目标、学习导入、阅读材料、学习自测等版块。 |
贾春玉，汪德荣，孙琪恒主编 |
中国财富出版社 |
F273 |
42 |
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基于管理会计大数据及工具视角的企业创新能力的研究 |
本书从基于管理会计大数据及管理会计工具视角对企业创新能力进行了研究，共分为六个部分：第一章为引言，主要介绍了本文的研究背景、文献综述、我国管理会计的实践等内容。第二章对系统介绍了大数据的特性和对企业运营的赋能，在此基础上充分肯定了大数据方法应用于管理会计的必要性，为构建系统做准备。第三章分析管理会计指标体系和工具，特别是创新指标的工具，构建创新为主线的价值链结构体系。第四章是文章的核心部分，详细阐述了管理会计价值链中的创新指标对企业价值的重要作用，该部分探讨企业创新投入与产出管理会计指标对企业价值的重新界定，并以2012-2016年中国A股上市公司的数据进行实证。第五章介绍了大量的管理会计工具。最后一章是对文章的总结，以及下一步研究的展望。 |
蒙蒙，禹久泓著 |
中国经济出版社 |
F273.1 |
59 |
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打开潮牌密码 |
本书以潮流品牌为研究对象，将潮流品牌的内涵延伸至服饰品牌外的更多领域，从时尚、潮流、潮牌之间的关系出发，探讨中外潮流品牌的形成路径和其所蕴含的文化内涵。本书卖点如下：第一，本书与当下消费趋势紧密结合的研究设计。传统潮牌特指潮流服饰品牌，但是随着消费升级和消费观念的转变，各个行业以产品设计、生活方式、IP打造等为核心塑造了更多领域内的潮牌，部分传统品牌正也在向潮牌转化。本书将跨行业选择多元化案例，梳理不同文化核心下的潮流品牌发展路径，为潮牌的塑造与发展提出科学的建议。第二，本书有效整合多种理论，选题具有重要的理论意义。本书整合了时尚、潮流、品牌等多种理论，在探究时尚、潮流、潮牌三者关系的基础上，对潮牌形成的全过程进行系统性、综合性探究，总结其中规律，进而对潮牌的成长与发展提供参考与借鉴。 |
陈家刚，许晖，王丽娟著 |
中国经济出版社 |
F273.2 |
58 |
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品牌管理:2版 |
本书适合高等院校学生使用。本书以项目为导向，构建基于任务导向的体系框架。内容选取主要以品牌建立与发展的工作过程为主线构建体系内容，在了解品牌及品牌理论基础上，主要围绕“品牌定位、品牌成长、品牌发展、品牌传播、品牌传播、品牌维护、品牌资产评估”等典型工作环节展开内容。每一个项目都有一个知名度较高的品牌综合案例，还穿插了大量的品牌故事、小案例、和小资料，尤其是注重案例的新鲜度，凸显教材的可读性和实用性，有助于读者对品牌管理知识点的理解，也适合教师教学中的需求。本书让学生根据所学知识进行实践操作，强化学生理论结合实际的能力，充分体现应用型人才培养的特点。 |
李逾男，杨学艳主编 |
北京理工大学出版社 |
F273.2 |
79 |
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词语战略:定方向 获心智 赢市场 |
本书汇集了作者长期工作实践的结晶，是作者在“强大词语成就强大品牌”的理论和实践基础之上，升华而得来的新型企业包装和推广战略，意在通过对词语的提炼和借势，形成套路与体系，让企业的营销和运营围绕其自身的词语体系去构建，从而保证始终如一地按照理念和形象的方向推进企业发展的各项事务。词语战略是一种现代企业的新型战略，它不同于旧有的包装策略或文案策略，它是深挖传统文化，结合时下潮流，将二者融为一体的新型企业战略，即企业的各项事业可以围绕这一战略而展开。 |
王思翰著 |
中华工商联合出版社 |
F274 |
68 |
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Excel在财务管理中的应用 |
本教材以Excel 2016为工具，结合当前最新的财务理念，通过案例讲解的方式，分别介绍了Excel 2016的基础知识、财务管理的价值观念、筹资决策、投资决策、证券投资估价与收益分析、流动资产投资管理、销售与利润管理、企业价值评估、财务报表分析等内容。 |
丁丽莉主编 |
北京理工大学出版社有限责任公司 |
F275-39 |
49.8 |
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企业会计信息化 |
本书共分七个学习情境，分别介绍企业会计信息化实施，总账处理，报表管理，薪酬管理，固定资产管理，采购与应付、库存、存货业务处理等。 |
周阅，黄菊英主编 |
北京理工大学出版社 |
F275.2 |
49 |
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竞争拐点:小微企业人才管理实操案例 |
全书为小微企业人才管理的实操案例，共分为九个章节，分别从互联网+大势的解读、小微企业现状的勾勒和分解，以及对招聘、考核、薪酬、培训、文化等常见困惑和难点直接给出回应的模式来搭建起基本框架。在叙述风格上，既没有采纳以往严谨的学术模式，也没有单纯借鉴小说的想象模式，而是在可读性方面大做文章，通过真实案例场景导入的方式来完成对关键知识点的讲述。与同类书相比，除了以独特的阅读体验为代表的可读性外，本书还有适用对象明确、实践操作性强、思想性鲜明、针对问题聚焦等特点。 |
张国栋主编 |
华南理工大学出版社 |
F276.3 |
36 |
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管理原理与运用:中小微企业创业管理视角 |
本书按照国家和教育部对于高职高专教育的最新要求，结合当前国内外的经济形势、大学生就业形势、中国高职走过的路程和面临的困难与挑战，将教材编写定位于“注重培养当代大学生的创新创业意识、创新创业精神和创新创业能力”，并通过大量的经典案例和自编案例，潜移默化、由浅入深地培养学生对于财富创造和管理工作的兴趣。本书在适度讲述管理学基本原理的基础上，着重通过案例分析培养学生运用基本理论、基本方法解决实际问题的能力和水平。 |
孙卫东，彭苏秦，宋砚清主编 |
南京大学出版社 |
F276.3 |
45 |
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真账实操:企业会计轻松做 |
本书以最新颁布的《小企业会计准则应用指南》为依据，结合作者20多年的职教经验，根据小企业财务岗位设置的特点，以会计核算的基本业务流程为主线，筛选出典型的工作任务和经济业务，采用文字介绍与图表示例相结合的展示模式，分十步带读者掌握小企业会计应具备的工作能力。 |
刘爱荣著 |
海天出版社 |
F276.3 |
39 |
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公司概论:第2版 |
本书以开阔的视野，从理论上对现代公司的特征与类型、公司的法人财产权、有限责任制、公司人格否定、公司治理进行了全面、系统的阐述；在实务操作方面，对有限责任公司和股份有限公司的设立和运作、企业集团的治理、经营者的激励与约束、公司的股票与债券，以及公司的合并、分立、重整与清算等作了翔实的介析；同时，对我国国有企业在建立现代企业出现的种种新情况、新问题、新经验给予了本书力求做到汲取国内外最新公司理论和最新研究成果，紧密结合我国国情，突出中国特色，因而实践性和可操作性较强，具有一定的现实指导意义。 |
刘美玉主编 |
中央广播电视大学出版社 |
F276.6 |
20 |
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全球项目管理:跨国界的沟通、合作和管理 |
本译作提供了关于全球项目管理方面最佳实践的广义知识框架。它一方面给出了全球项目管理的独特性，同时讨论了这些特性如何影响全球项目经理和项目群经理的工作和效率，并且归纳了为全球项目后项目群建设团队的主要挑战。本书有别于目前国内图书市场上流行的项目管理方面的图书，它主要讲述的是跨国项目的冲突、沟通、协调、人员管理和团队建设方面的内容，属于最新潮流的“软技能”的管理技术。 |
JeanBinder著 |
南开大学出版社 |
F276.7 |
39 |
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基于经济外部性的中国企业社会责任研究 |
本文在充分的文献梳理汇总和理论分析的基础上，引入经济外部性，从纳税的福利贡献、企业内部创新发展、企业外部评价、员工忠诚度的四个维度，提升企业所在区域的福利水平，促进企业与社会的均衡发展，是一本学术性较强的图书，供专业人士参考。 |
孙晓妍著 |
山西经济出版社 |
F279.2 |
48 |
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