| 981 |
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女性与创新创业 |
本书共七章, 内容包括: 新时代女性创新创业价值、新时代女性创新思维培养、新时代女性的创新方法、新时代女性创业能力与素质、新时代女性创业风险的评估与规避、新时代女性与创业实施、新时代成功女性创业典型案例解析。 |
胡会来, 韩建伟主编 |
东北师范大学出版社 |
F241.4 |
38 |
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| 982 |
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受教育水平对中国居民创业倾向的影响研究 |
本书内容: 创业不仅给经济增长提供动力, 还是解决发展中国家普遍存在的就业问题的重要渠道 (De Soto, 2000; De Mel et al., 2008)。自1999年高校扩招以来, 大学毕业生“就业难”问题是我国严峻就业问题的一个重要方面, 且愈演愈烈。在此局面下, 创业对于解决大学生的就业问题尤为重要。然而, 大学生的创业现状并不理想。正是在上述背景下, 基于个人通过比较创业的潜在收益与机会成本的相对大小来决定是否创业的经济学理论, 本文主要研究了受教育水平对创业倾向的影响。 |
刘正华著 |
经济管理出版社 |
F241.4 |
88 |
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| 983 |
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人力资源管理智慧与实操 |
人力资源是企业的核心资源, 是企业发展的重要支撑与保证。现代社会竞争激烈, 企业如何发现人才、留住人才? 面对新生代员工与企业发展中出现的各种人力资源问题, 如何科学管人、用人? 这是摆在企业以及个人面前的一个重大课题。本书将助力企业丰富人力资源管理智慧与经验, 帮助个人勇闯职场晋升之路, 实现自我价值。 |
蒋莉莉著 |
中国商业出版社 |
F243 |
56 |
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| 984 |
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工作分析实务 |
本书共分8章, 分别为工作分析概述、工作分析总体流程、工作分析的基本方法、工作分析方法的应用、工作说明书与工作设计、工作评价、工作分析系统评估、工作分析综合应用。 |
李红勋主编 |
国家开放大学出版社 |
F243 |
33 |
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| 985 |
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人力资源管理:有效提升直线经理管理能力 |
全书内容由10章构成。人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工职业生涯规划、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的, 强调直线经理在人力资源管理管理工作中的重要作用, 强调直线经理应当提高人力资源管理技能。 |
主编赵继新, 魏秀丽, 郑强国 |
清华大学出版社 |
F243 |
39 |
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| 986 |
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人力资源管理:第3版 |
本书共十三章, 内容包括: 人力资源管理导论、人力资源战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘管理、员工培训管理、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系、人力资源管理信息系统。 |
人力资源管理编写组编 |
国家开放大学出版社 |
F243 |
49 |
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| 987 |
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内隐创业型领导与中国创业追随力 |
创业是当今中国经济结构中最活跃的因素, 创业企业的发展壮大不仅关乎经济转型成败, 同时也承载着无数人的中国梦。然而, 创业并非一路坦途, 三年内不足20%的生存率表明大部分本土创业企业成长现状不容乐观。受资源限制和竞争压力的影响, 创业情境下领导与下属关系并非官僚的部属关系, 而是一种依赖的共生关系。这一变化决定了“创业不再是英雄一手缔造的传奇故事, 而是领导者与追随者相互配合、共同协作的过程”。因此, 对创业企业而言, 创业者能否将下属培养成有效追随者, 形成积极的创业追随力, 成为它能否在创业道路上走的更稳、更远的关键。多层次积极追随力是创业企业成长的重要保证。已有研究强调不同显性领导对积极追随力的影响, 结论存在较多争议。 |
倪渊, 李翠著 |
经济管理出版社 |
F243 |
69 |
0 |
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| 988 |
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人力资源管理 |
本书注重理论与实践平衡, 汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点, 同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验, 形成了对人力资源管理的全新思路。全书共分为十章。从人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、员工招聘、甄选与录用、员工培训与开发、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、员工保留、敬业度及职业生涯管理、人力资源管理的相关法律法规及其应用、全球化人力资源管理等方面, 系统而完整地论述了组织中对人的管理问题。本书实操性较强, 无论在基础理论篇还是在工具方法篇和实际操作篇都注重联系实际操作, 利用丰富的图表来形象地表达人力资源管理中各模块的特点, 结合案例进行分析, 使学生通过讨论借鉴他人经验, 帮助学生理解和掌握相关内容。 |
葛玉辉主编 |
电子工业出版社 |
F243 |
68 |
0 |
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| 989 |
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人力资源管理 |
本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本人力资源管理概论教材, 全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能, 教材体系完整、内容全面、简明易懂, 同时能够体现人力资源管理的最新发展趋势。本书内容包括人力资源管理理论基础、人力资源的规划与设计、人力资源获取与开发、人力资源激励与保护、人力资源管理发展趋势。本书适合于用作人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业的本科生和研究生教材, 也适合广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。 |
主编黄玉杰, 马振华 |
经济管理出版社 |
F243 |
68 |
0 |
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| 990 |
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人力资源信息化建设与档案管理 |
本书内容包括人力资源及其发展、人力资源管理信息系统的开发与建设、数字时代人力资源信息化建设、人力资源档案管理、人力资源和社会保障局档案管理策略。 |
丁伟杰, 紫树梁, 郭利新主编 |
哈尔滨出版社 |
F243 |
68 |
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| 991 |
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人力资源管理探索与实践 |
本书对人力资源管理进行了概述。全书介绍了研究人力资源管理时所涉及的管理内容、发展过程以及发展现状等; 从人力资源规划、招聘培训、薪酬福利和绩效管理等方面探究了人力资源管理的具体体现, 并阐释了人力资源的相关理论和管理方法; 通过对人力资源管理探索与实践的相关内容的合理探析, 阐明人力资源管理对团队建设和成员培养的重要性。 |
李丽, 张玉萍, 刘思源主编 |
北方文艺出版社 |
F243 |
57 |
0 |
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| 992 |
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培训与人力资源开发 |
本书的主要构成部分为员工培训与开发概述、成人学习理论、培训需求分析、培训计划与项目设计、培训组织与实施、培训方法与新兴技术、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理, 合计10章内容。 |
主编赵大伟 |
北京理工大学出版社 |
F243 |
88 |
0 |
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| 993 |
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员工关系这样管, 活力就来了:一本书彻底搞定劳动关系难题 |
本书主要讲述在互联网时代, 如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理, 曾在多家大中型企业担任人力资源经理, 有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验, 熟悉人力资源全模块, 在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。作者从组织与员工如何共赢为出发点, 梳理并总结出一套适用组织发展的员工关系管理体系和实战落地方法。 |
卢云峰著 |
中华工商联合出版社 |
F243 |
48 |
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| 994 |
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多维视角下人力资源管理模式研究 |
本书立足于人力资源管理模式, 从多个视角出发, 对人力资源的相关概念、内容体系和发展趋势进行说明, 并重点介绍了人力资源范畴内的工作分析与工作设计、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业的核心人才与企业文化管理、资源管理等内容, 最后对人力资源管理模式的创新和发展展开深度探讨。加强对人力资源管理模式的研究和创新, 是提高企业核心竞争力的有效途径。本书兼具科学性、实践性和创新性, 以期对当前企业的人力资源管理提供有效的思路和建议。 |
靳豆豆, 王军旗, 蒋杨鸽著 |
吉林出版集团股份有限公司 |
F243 |
69 |
0 |
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人力资源管理与实践探索 |
本书是人力资源管理方向的书籍, 主要研究人力资源管理与实践, 本书从人力资源管理的基础理论入手, 针对人力资源规划与招聘、员工培训开发与职业生涯规划进行了分析研究; 另外对薪酬管理、绩效管理做了一定的介绍; 还剖析了人力资源劳动关系与社会保障管理及实践, 人力资源管理信息化的人才与系统建设等内容。 |
斯琴, 马静, 李爱霞著 |
中国商务出版社 |
F243 |
64 |
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| 996 |
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人力资本的故事:第一辑:市场化水平、地区文化如何影响人力资本 |
本书主要内容可分为三部分: 第一, 对制度与人力资本的关系进行分析。第二, 地区文化的划分、识别以及与地区文化与人力资本的关系。第三; 辛辣饮食文化与人力资本的关系。 |
邓鑫著 |
经济管理出版社 |
F249.21 |
68 |
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| 997 |
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永远在路上:人力资源社会保障系统行风建设实录 |
本书是人社系统聚力攻坚加强行风建设、提升为民服务水平的成果展示, 选编了部分参与改革一线践行者的亲身体悟, 系统总结了三年来人社领域推动审批服务理念、制度、作风全方位深层次变革的做法成效。本书是人社领域不断深化创新便民服务举措的改革纪实, 选编了部分省市推动人社领域便民服务提质增效的创新实例, 集中体现了人社系统以更快更好方便企业和群众办事创业为导向, 将深化转职能、转方式、转作风落实到社会保险、就业创业、人才人事、劳动关系等领域为民服务的具体行动。本书是人社服务窗口及工作人员良好风貌的集中展示, 收录了全国人社服务标兵、窗口单位业务技能练兵比武优秀选手 (岗位明星) 代表的感人事迹。 |
人力资源社会保障部加强行风建设工作领导小组办公室编著 |
研究出版社 |
F249.21 |
168 |
0 |
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| 998 |
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中国要素价格扭曲对区域创业水平的影响研究 |
本书结合中国改革开放进程中显现出的阶段性特征, 借鉴与参考产业组织理论和博弈论等相关研究方法, 构建理论与实证分析框架, 系统检验要素价格扭曲对我国区域创业水平的影响, 并得出研究结论与启示。 |
马天明著 |
经济管理出版社 |
F249.214 |
88 |
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| 999 |
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中国情境下的海归创业行为与绩效研究:基于创新生态视角 |
本书试图在组织生态理论、资源依赖理论和关系资本理论的基础上, 通过综合运用文献计量、PSM配对、面板回归、多案例比较和结构方程模型分析定性和定量的方法, 构建一个包括创业情境和创业行为要素在内的框架, 聚焦于海归在缺乏本土知识、难以适应本土情境等方面的劣势和障碍, 及其对社会网络构建、创业学习和创业资源获取等行为的影响, 并利用生态思维解释海归创业企业如何通过与本土生态的互动提高创业和创新绩效。 |
陈健著 |
经济管理出版社 |
F249.214 |
98 |
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| 1000 |
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基于新人力资本视角的中国家庭创业影响因素实证研究 |
本书基于新人力资本视角, 从能力人力资本、技能人力资本和健康人力资本三个维度构建了家庭人力资本对家庭创业影响的分析框架, 运用Probit (Tobit) 模型实证检验了不同维度的家庭人力资本对家庭创业选择 (收入) 的影响机制, 及三个维度之间的内在作用机制, 并进一步考察了这些影响机制的城乡差异和地区差异, 同时, 提出了促进家庭人力资本积累的具体政策建议。 |
何红光著 |
经济科学出版社 |
F249.214 |
86 |
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