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劳动关系管理常见问题解答 |
本书采取问答的形式，对企业人力资源管理人员应注意的百余个法律问题进行了讲解，内容涵盖劳动规章制度、劳动合同的签订及其条款、劳动合同的履行、劳务派遣和非全日制用工、工作时间及休假、工伤保险、失业保险、劳动报酬等。 |
贺飞跃编著 |
广西人民出版社 |
F246 |
35 |
0 |
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人力资源和社会保障实务:修订本 |
本书是由上海市人力资源和社会保障局组织相关专家编写的人力资源培训教材。本书从实务操作的角度分别论述了就业促进、人才人事、社会保险、劳动关系四个领域的具体政策和操作规范。本书具体介绍了与人力资源相关的就业形势分析、就业制度与就业政策、职业能力建设、人才开发、公务员管理、事业单位人事管理、外国专家与留学人员工作、工资分配与福利、军队转业干部安置、基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、失业保险制度、生育保险制度、劳动合同制度、集体合同制度、劳动基准制度、劳动人事调解与仲裁等方面的等内容。 |
刘嘉音主编 |
上海人民出版社 |
F249.21 |
160 |
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农村区域创业生态系统提升机制与政策路径研究 |
本书以国家全面实施乡村振兴战略为背景，基于农村区域创业的组织、生产、经营特性，充分考虑农村创业主体的复杂性特点和所处的区域创业生态环境，以资源依赖理论、可持续生计理论等为基础，运用结构方程模型、系统动力学仿真等方法，深入分析我国农村区域创业生态系统现状，解析农村创业生态系统的科学内涵、构成维度、影响因素、演进规律和提升路径。作为核心内容，本书从我国东中西部各挑选出一个典型县作为研究样本，将农村区域创业生态系统影响因素和提升路径有机结合，运用vensim工具构建农村创业生态系统运行仿真模型。同时，基于仿真模型，本书从环境构建、主体培育、资源整合三个角度提出了提升农村创业生态系统的相关对策，为农村创业生态系统建设和创业组织发展提供理论依据和实践参考。 |
薛永基著 |
北京理工大学出版社有限责任公司 |
F249.214 |
68 |
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政府购买公共就业人才服务研究 |
本书以政府购买公共就业人才服务中的关键问题展开研究，通过充分的调研，分析了我国小企业劳动关系的现状，并提出了其存在的不足之处，辅以相应的政策建议。书中对于政府购买公共就业人才服务问题的研究较为全面，并配以数据与图表分析，观点清晰明确，具有一定的学术参考价值。 |
韩巍著 |
中国言实出版社 |
F249.23 |
38 |
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现代物流管理 |
本书介绍了现代物流的基本理论，内容包括：物流概述、物流运输管理、采购管理、装卸搬运管理、物流包装管理、物流配送与配送中心、流通加工、物流信息管理等八部分。 |
刘学成，李军辉，马颖培著 |
吉林科学技术出版社 |
F252.1 |
53 |
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产业绿色转型与环保服务业发展 |
本书主要内容包括十一章。内容包括：产业绿色转型与环保服务业发展概述；产业绿色转型；环保服务业发展；基于产业链的环保服务业发展研究；基于产业衍生的环保服务业发展；基于互联网的环保服务业发展；基于产业集群的环保产业园区建设等。 |
王小平等著 |
人民出版社 |
F269.2 |
36 |
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刀锋上的舞蹈:中国产业经济15年 |
本书是“CCTV《对话》节目思想系列”的第二部，涉及银行金融、IT、资本证券、汽车、家电、能源、房地产、乳业等8个关系国计民生的重点行业，以高端视角见证行业趋向，回顾《对话》栏目对重点产业的持续关注，梳理中国产业发展历程。既是对《对话》栏目十余年的纪念和回顾，也是对中国若干重要产业关键时刻和关键事件的实录。 |
陈红兵著 |
民主与建设出版社 |
F269.23 |
45 |
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现代企业管理基础与实训 |
本书共分十二章，主要介绍了管理与企业管理、现代企业战略管理、现代企业质量管理、现代企业人力资源管理、现代企业信息管理、现代企业物流与供应链管理等内容。 |
谭艳华主编 |
经济科学出版社 |
F270 |
32 |
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现代企业管理 |
本书涵盖了当今企业管理的热点领域，包括企业制度、战略管理、企业文化、人本管理、创新管理等，并将相关领域的大量知识有机地融合在一起。 |
马凌主编 |
西南财经大学出版社 |
F270 |
32.8 |
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企业伦理学:4版 |
本书由三部分构成：第一部分主要讨论为什么说企业有道德责任以及如何评判行为是否合乎伦理的问题；第二部分旨在揭示和分析企业经营中的典型伦理问题，包括市场营销中的伦理问题、人力资源管理中的伦理问题、会计中的伦理问题、环境保护中的伦理问题、国际经营中的伦理问题；第三部分从社会、组织、个人三个层次阐述影响企业合乎伦理行为的因素及促进方法。 |
周祖城编著 |
清华大学出版社 |
F270-05 |
59 |
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企业生命力:探寻企业的长寿基因 |
本书以企业生命周期理论为基础，分析了企业生命力的多重影响因素，对多家著名企业的生存发展以及衰亡进行了详尽的案例分析，对企业生命力提出了全新的解释与拓展，并探寻了中国当代企业如何适应时代并找到适合自己的发展之路。 |
郭明全编著 |
江苏人民出版社 |
F271 |
55 |
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组织战斗力:让团队从被动执行到主动战斗 |
本书基于作者的一线带兵实战经历和19年的企业管理实践，借鉴军队管理模式来进行企业的团队管理，书中全面系统地对企业团队管理的各个模块进行了科学的梳理，包括组织军魂、组织士气、组织军规、组织作风、组织赋能等五个模块，旨在提高团队的行动力，让团队能从被动执行转变为主动战斗。 |
老班 |
湖南科学技术出版社 |
F272 |
58.1 |
0 |
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给管理做减法:让管理回归简单的12堂必修课 |
这是一本提升管理理念与技能的实用读物，紧扣管理中的关键问题，遵循给管理做减法的原则，从管理者的角度出发，通过创新的理论、经典的案例，结合现代管理的复杂性和多样性，深刻阐释了简单管理的操作方法。 |
郑一群著 |
新华出版社 |
F272 |
32 |
0 |
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富人为什么读商学院 |
本书共分为九章，分别从人际交往课、思想提升课、市场分析课、科学决策课、心态管理课、战略规划课、人才培养课、团队领导课，沟通协调课等九个方面入手，将商学院的精髓悉数纳入，使就读商学院的意旨得到较好的诠释，帮助更多的人学习到商学院在生活以及工作中的实战技能，特别是在管理企业、管理团队中的自我提升技能。 |
郎世荣著 |
江苏人民出版社 |
F272-49 |
49.8 |
0 |
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企业战略管理 |
本书内容包括：商战呼唤战略管理、战略环境研究、企业的内部环境分析、企业使命与战略目标、公司业务战略等。 |
张国良著 |
浙江大学出版社 |
F272.1 |
32 |
0 |
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| 216 |
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绩效管理必备制度与表格范例 |
本书共分为绩效管理体系；绩效考核体系；绩效考核流程和反馈；基于绩效考核的薪酬设计；公司员工绩效考核设计；不同公司的绩效考核设计6章，其主要内容包括：绩效管理的含义；绩效管理的主要目标；绩效管理体系；绩效管理体系的计划与实施等。 |
孙季勤编著 |
中国友谊出版公司 |
F272.5 |
59 |
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合并商誉对企业绩效的影响 |
本书以我国A股市场2007-2016年上市公司为样本，对合并商誉与企业绩效的关系进行了探究，内容包括：文献综述与制度背景、理论基础与理论框架、我国A股市场合并商誉现状分析、合并商誉对企业绩效的影响、合并商誉对盈余管理的影响以及盈余管理中介效应、合并商誉对融资约束的影响以及融资约束中介效应等六章。 |
黄蔚著 |
吉林科学技术出版社 |
F272.5 |
45 |
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趋势与挑战:远程团队创建与管理 |
本书中介绍了创建和管理远程团队的理念、要素、方法和手段，以及提升团队绩效的举措，给出了创建和管理远程团队，团队领导者需要掌握的特殊管理技巧等等。 |
(保)彼得·伊万诺夫著 |
北京时代华文书局 |
F272.9 |
48 |
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行政办公管理必备制度与表格范例 |
本书主讲行政资源管理，按照行政资源管理常见内容，分为六大模块——组织结构设计、岗位说明书、管理工作指导、行政经费管理、日常行政办公、行政公文写作的最新管理制度。介绍了超过230幅实用图表，近50篇实用公文写作范例。 |
孙超著 |
北京联合出版公司 |
F272.9 |
45 |
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大数据时代的企业员工招聘管理研究 |
本书以大数据时代为背景，对大数据思维、大数据时代及其挑战、大数据的发展进行探析，基于此对大数据时代下企业员工招聘管理优化进行介绍，如大数据在企业招聘中的作用，企业招聘管理各流程中大数据的应用，大数据在企业招聘中存在的问题等，并将研究聚焦于网络招聘上，对大数据时代下网络招聘的有效性进行论述，概括了大数据时代下网络招聘的机遇，总结了大数据时代下网络招聘存在的问题，并针对问题提出相应对策，对大数据时代下企业员工招聘创新模式提出合理化建议，以期为企业招聘模式重构与拓展提供新思路。 |
刘艳琼著 |
吉林大学出版社 |
F272.92 |
72 |
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