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HR进化论:数智时代集团企业人力资源管理 |
本书凝聚了作者在人力资源咨询与企业管理一线的双重经验与深度思考, 穿透表象、深入肌理, 以“五化”增长战略为指引, 围绕理念、策略和工具, 全方位、深入细致地阐述了集团企业如何从传统人力资源管理进化为数智时代人力资源管理。本书兼顾人力资源管理理念与策略的高度, 以及人力资源管理工具与方法的实操性, 具体包括78项集团企业人力资源管理最佳实践工具、54项支撑集团企业增长战略的人力资源创新工具、38项数智化人力资源创新工具; 尤其值得推荐的是, 通过18篇详实、生动的人力资源模块升级案例, 带领读者进入一个个波澜起伏的人力资源专题变革项目之中。 |
谢德建著 |
企业管理出版社 |
F276.4 |
98 |
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公司理财理论与实务 |
本书的主要内容包括投资评价方法, 估值, 收益、风险和资本成本, 资本结构, 股利政策与长期融资, 兼并收购、财务困境与跨国公司财务, 期权及其应用, 其他衍生金融工具等。本书强调理论与实践之间的结合, 采用案例分析和理论知识相融合的方法, 借助Excel公式组合、专用人工智能体和在线课程平台工具, 帮助同学们牢固掌握课程知识, 并能够在各自的工作岗位中得心应手地应用财务管理知识。 |
傅仁辉编著 |
上海交通大学出版社 |
F276.6 |
69 |
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使命与繁荣:共益型公司治理新论 |
本书第一部分从经济思想史、道德哲学和生物学的视角探讨这些观点的智识基础, 第二部分转向商业历史和公司发展的国际比较分析, 第三部分从商业、管理和会计实践的视角解决公司实现其潜力的挑战, 第四部分描述了法律理论如何合法化并为存在于不同时间和地点的丰富多样的公司形式奠定基础, 等等。本书融汇了其在商学、法学、经济学、科学、哲学和历史的渊博学识, 为企业所有权、内部治理、金融体系和监管机制提出了一系列兼具缜密性与颠覆性的改革方案, 以完善公司、企业作为促进经济发展、增进社会福祉的独一无二的强大力量。本书不仅告诉我们如何创建和运营成功的企业, 还告诉我们如何推进制度创新, 以帮助企业实现造福社会的使命。 |
(英) 科林·迈耶著 |
北京大学出版社 |
F276.6 |
96 |
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公司治理:理论与实务 |
本书以“公司治理”为主题, 全面梳理了公司治理经典理论, 并结合描述性统计分析与典型案例, 对公司治理全球实践及中国特色进行了系统呈现与深入分析。全书共12章。第1章概述了公司治理核心概念、问题表现与产生根源, 并对公司治理体系构成进行了总体介绍。第2-6章依次从股权结构、机构投资者、董事会、经理人激励、负债与分红几个方面详细介绍了公司治理的内部机制, 第7-10章则从信息中介、法律与监管、控制权市场与经理人市场四个方面探讨了公司治理的外部机制。第11章讨论了利益相关者的公司治理角色。第12章比较了当前三种经典公司治理模式和中国国有企业公司治理模式, 并对全球公司治理模式的发展趋势进行展望。 |
主编姜付秀 |
中国人民大学出版社 |
F276.6 |
56 |
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企业社会责任的资源配置效应研究:寻租vs共赢 |
本书具体各章内容安排如下: 绪论、相关概念与理论基础、企业社会责任影响资源配置效率的作用机制与理性边界分析、企业社会责任与债务结构优化、企业社会责任与资源配置效率、企业社会责任与资源配置效率、企业社会责任与资源配置效率、企业社会责任与资源配置效率、企业社会责任与特质风险、企业社会责任与全要素生产率、结论与展望。 |
黄荷暑, 陆宇辰著 |
合肥工业大学出版社 |
F279.2 |
68 |
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中国500强企业竞争力研究报告:2025 |
本书内容讲述一是将全面梳理我国500强企业竞争力现状以及与世界一流企业的差异, 从微观结构主体视角拓展对具有全球竞争力的企业发展的认识, 丰富我国世界一流企业建设研究。二是本研究将构建世界一流企业评价指标体系和指数, 旨在促进政府和企业更新理念, 推动我国500强企业在经营理念、发展方式、商业模式、体制机制等方面的战略转型, 不断创造新竞争优势。三是从行业、区域、企业规模等多维度对我国培育世界一流企业路径展开讨论, 相关结论能够为我国500强企业在成为世界一流企业的不同成长阶段所面临的挑战提供有效指导。 |
牛志勇编著 |
上海财经大学出版社 |
F279.2 |
98 |
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企业出海实战指南 |
本书围绕跨境股权设计、身份规划、资金管理、用工合规与税务筹划的关系展开, 从跨境股权架构的五维模型、企业家身份规划的“三维配置”, 到资金流动的“双轨监管”与全球用工的“三线风控”, 层层递进, 系统解构“顶层设计-节点把控-落地执行”的全周期打法, 让企业出海之路行稳致远。书中另附实操演练测试及作者团队增值服务, 干货满满, 上手就会。读完它, 等于把顶级投行、律所、会计师事务所装进口袋, 助您的企业随时随地把全球生意做成安全、高效、可持续的增长飞轮。 |
欧玲莉, 梁慧著 |
中国经济出版社 |
F279.2-62 |
88 |
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中国企业创新与培育新质生产力:互促机理、挑战、对策 |
本书稿紧密围绕国家这一重大战略需求, 从理论和实践层面上探讨培育新质生产力与企业创新的互促机理, 力图更好发挥企业在培育新质生产力过程中的重要作用, 同时发现二者实现互促面临的挑战, 找准对策实现以企业创新推动培育新质生产力, 以新质生产力的培育反哺推动企业创新能力提升和高质量发展。 |
广东省技术经济研究发展中心组织编写 |
暨南大学出版社 |
F279.23 |
49.8 |
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企业融资结构与研发投入:面向创新的金融体系 |
本书聚焦科技金融核心命题, 从构建面向创新的金融体系角度, 系统探讨企业融资结构如何影响研发投入这一问题。研究揭示融资结构通过融资效应、治理效应与竞争策略效应作用于研发投入的理论机制, 并从整体融资结构、外源融资结构、异质性债务三条路径展开分析。基于中国上市公司数据的实证研究发现, 内源融资对研发的支持作用优于外源融资; 在外源融资中, 股权融资比债权融资更有利于研发投入, 且该效应受企业产权性质调节; 关系型债务较交易型债务更能促进研发, 但高技术企业中此作用不明显。基于此, 本书从企业决策、融资体系与创新环境三个方面提出建议, 为优化科技金融体系、引导资本有效支持科技创新提供了重要依据。 |
庄芹芹著 |
中国社会科学出版社 |
F279.23 |
68 |
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企业风险承担与高质量发展研究 |
本书基于企业、管理层和利益相关者理论探讨对企业风险承担的影响。本书共分为7章。第1章为导言, 主要介绍本书的研究背景、研究意义、研究思路与框架结构以及主要创新点。第2章为文献综述。第3章为相关理论基础介绍。第4章研究了“一带一路”倡议对企业风险承担的影响。第5章为管理层文化多样性对企业风险承担的影响。第6章研究了供应链管理对企业风险承担的影响。第7章对全书进行了总结并给出相关政策建议。本书的研究结论丰富了公司治理理论, 为我国企业经营管理提供新的经验证据, 对当前新发展格局下促进企业高质量发展具有重要的现实意义。 |
马江明著 |
西南财经大学出版社 |
F279.23 |
78 |
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管理:2025年第1期 总第7期 |
本书刊共收录6篇文章, 包括《数字经济的质态及其结构》《重新理解创新: 供给与需求的精准匹配》《城市IP公共数据管理理论模型与实践路径[]》《从定位方程看战略创新--理论构建与实践探索》《基础设施工程建设智能管理理论创新及实践》《新质产业培育中的中小企业集群长效创新》。 |
向锦武主编 |
社会科学文献出版社 |
F279.23 |
89 |
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中国企业减排的政策驱动、作用机理及其经济效应 |
本书以中国“双碳”目标为背景, 系统评估多项环境规制政策与碳减排措施的实施效果及经济影响。基于全国税收调查的企业数据和中国省际面板数据, 书中采用面板回归模型、基于倾向得分匹配的双重差分模型、断点回归模型与空间面板向量自回归模型等, 深入分析碳排放权交易试点政策、万家企业节能政策、二氧化碳减排目标设立、经济政策不确定性及碳减排对经济高质量发展的作用机制及其效应。本书为政府优化节能政策设计、协调经济增长与环境治理提供了重要的实证依据与政策启示。 |
俞剑等著 |
科学出版社 |
F279.23 |
126 |
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异质性环境规制、企业R&D投入与绿色技术创新 |
本书主要内容: 当今世界, 生态环境问题日趋严重。工业革命开启了人类社会的新时代, 自第一次工业革命起, 由于机器的发明, 科学技术飞速发展, 极大的提高了劳动生产率, 促进了人类社会物质文明巨大的进步和发展。然而这种物质财富的增长是以环境污染、资源浪费为代价和前提的。当前, 中国经济正处在关键时期, 新旧动能接续转换, 经济转型升级, 并且由于疫情原因, 导致环境资源压力同时伴随着经济下行压力。面临日趋严峻的环境压力和转型压力, 技术创新成为实现经济发展和生态环境双赢局面的唯一出路。技术创新尤其是绿色技术创新, 是建设资源节约型、环境友好型国家的有效途径, 是提升我国综合竞争力的必然战略选择。由于环境问题的负外部性特征, 必须要依靠环境规制来激发企业绿色技术创新的动力。有效的环境规制可以最大限度地激发企业进行绿色技术创新, 同时减少污染和保护环境。因此以防污减排为目标的绿色技术创新成为经济增长和生态环境之间的桥梁。在当前各国政府和民众对环保问题日益关注的背景下, 如何兼顾生态保护与经济发展, 通过实施绿色技术创新, 实现资源最优化配置, 推动经济的持续增长, 同时实现环境保护与经济发 |
刘晶晶著 |
经济管理出版社 |
F279.23 |
98 |
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董事会断裂带对企业战略变革的影响研究 |
本书从“董事会断裂带”这一独特视角切入, 系统探讨能力、身份与地位差异在董事会内部形成的结构断裂如何影响企业战略变革与价值创造。通过对八种断裂带测度方法的系统梳理与模型优化, 构建了适用于中国情境的多维断裂带测度体系, 并以上市公司实证数据验证其作用机理。研究发现, 能力与地位断裂带能够促进企业战略变革, 而身份断裂带则可能抑制战略一致性与变革成效。本书在理论上拓展了董事会行为研究的边界, 在实践上为企业治理结构优化、政策监管完善及投资决策提供科学依据与决策参考。 |
曹晓芳, 杨滨著 |
首都经济贸易大学出版社 |
F279.23 |
96 |
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矛盾管理的中国理论:以企业可持续成长为主题 |
本书内容共七章, 讨论了可持续成长、矛盾管理等企业管理问题。矛盾管理是研究和总结企业成长正反两方面经验, 并使之系统化, 创建实施企业可持续成长和长寿的管理科学理论, 用以降低企业死亡率, 提高企业寿命, 矛盾管理是应用矛盾动力学原理, 观察和分析企业的矛盾运动, 并研究解决矛盾的方法, 用以指导实际工作, 推动企业可持续发展。矛盾管理理论对于现代管理学的重大意义, 在于它是传统职能管理的补充和发展, 它必将把管理学研究推向一个新阶段。 |
李占祥 |
中国人民大学出版社 |
F279.23 |
89 |
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从出口到出海:中国企业全球化的逻辑与未来 |
本书紧扣我国“走出去”战略与全球化进程, 全面呈现我国企业“走出去”的国际比较、区域探索、行业分析与经典案例。全书共分为五章, 分别从国际、区域、行业、企业四个层次系统分析了中国企业出海的逻辑与路径, 并在此基础上提出了未来十大展望, 有助于帮助读者把握全球化大势, 理解企业国际化发展的内在逻辑与外部挑战, 推动中国企业在全球舞台上行稳致远。 |
武超则等著 |
中信出版集团 |
F279.23 |
79 |
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道德经营论 |
本书稿提供了“两个大局”语境下, 在中国进入新时代之时, 中国企业经营哲学出现了划时代大变局的思维图景。书稿聚焦“道德经营”的原创性主题, 推动由企业伦理研究向道德经营研究的“问题阈”转换, 为改革开放40多年来中国经济奇迹进行伦理的智慧解码。中国企业是中国经济发展的核心依托力量, 在释放国内生产动力、拉动国际经济贸易上发挥着重大作用, 而中国企业的健康发展源自体系化、系统化“道德经营”的精神牵引。因此, 探索中国经济发展的奇迹密码, 进而向世界传播中国经济方案、经济声音与经济智慧, 要重点突出讲好中国企业“道德经营”的故事。 |
张志丹著 |
人民出版社 |
F279.23 |
110 |
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国企混改进程中高管薪酬差距监管与激励机制研究 |
本书是教育部人文社科一般项目的阶段研究成果。课题利用企业年度报告数据, 通过文书挖掘辅助技术实现高管薪酬差距的监测, 探讨如何评判国企高管薪酬差距的适度性并对高管实施综合激励。探索基于企业年度报告数据的国企高管薪酬监管新渠道; 为国企高管薪酬差距的适度性评价提供决策模型; 为我国混合所有制国企的治理提供最新的理论支撑和经验证据。本书主要包括四个方面内容: 基于企业年报数据的高管薪酬信息抽取方法研究; 国企高管薪酬差距测度及监管政策研究; 混改国企高管薪酬差距的适度性研究; 混改国企高管薪酬设置的综合激励机制研究。 |
梁峰, 王晓华著 |
经济科学出版社 |
F279.241 |
65 |
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中小企业财税一本通:助力企业利润增长 |
本书聚焦企业财税实务, 从财务、税务、并购重组等多维度展开论述。其中, 财务篇深入剖析了现金流、成本管控及财富风险隔离要点, 以通俗的语言阐述专业知识, 如将现金流比作企业血液, 从而让企业主明晰6条现金流关键实务准则; 税务篇则围绕企业设立、运营、处置各阶段, 详细解读税务合规事项, 包括组织形式、设立地点等选择中的税务考量, 还有日常采购、销售等环节的税务处理, 以助力企业规避税务风险; 并购重组篇介绍并购策略、流程、估值方法等, 为企业跨越式发展提供路径指引。 |
苏红霞, 续志强, 季晓莉等著 |
人民邮电出版社 |
F279.243 |
69.8 |
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数字科技企业创新之道 |
本书聚焦创新视角下数字科技企业的创新规律和创新实践, 试图从理论层面揭示数字科技企业的创新要素、创新过程、创新范式, 从实践层面对比国内外数字科技企业的创新模式, 剖析国内数字科技企业创新面临的多维挑战。同时关注数字科技企业巨头如何成为国之大者、国之重器, 围绕推动我国数字科技企业的创新能力跃升, 从“有效市场”与“有为政府”的视角提出数字科技企业创新发展的策略, 从数字技术创新的视角分析探讨数字科技企业在闭源、开源路径之争中的做法, 以期为数字科技创新发展提供借鉴。 |
隆云滔, 吴国斌, 高志鹏著 |
人民邮电出版社 |
F279.244.4 |
89.8 |
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