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西部女性流动人口社会支持网建构 |
本书全面掌握西部女性流动人口正式社会支持网与非正式社会支持网基本状况, 重点从女性的年龄、流动性、受教育水平、婚姻状况等人口社会学视角揭示西部女性流动人口社会支持网的特殊性和复杂性, 深入分析社会支持网在促进西部女性流动人口在新型城镇化发展中的社会融入状况及困境, 再从微观个人、中观社区和组织、宏观社会相关制度和体制三个层面立体综合的提出完善西部女性流动人口社会支持网构建的对策建议。本研究旨在促进西部女性流动人口社会支持网的有效构建与女性流动人口的社会融合, 为加速西部新型城镇化发展进程, 巩固西部地区扶贫成果、满足女性美好生活发展需要, 实现城乡共同富裕和社会稳定和谐提供有力的现实参考。 |
王雪梅著 |
中国社会科学出版社 |
C924.24 |
98 |
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气候压力与生育理性:以晚清旗人为例 |
本书探讨了气候变化和自然灾害对传统农业社会的深远影响, 重点分析了这些冲击如何引发资源紧张、人口迁移和政治冲突等问题。通过重建清中后期的气候、人口及官员流动数据, 书中深入研究了气候冲击对生育行为、家庭应对策略和地方治理的影响。研究发现, 盛京地区的家庭规模缩小主要通过家庭内部的人口控制实现, 而非“现实性抑制”模式。面对气候冲击, 家庭往往主动延迟婚育以降低生育率。作为八旗制度的基础组织, 族通过调控生育维持了职官数量的稳定, 缓解了气候冲击对精英培养的负面影响。历史经验表明, 面对气候变化, 现代社会和家庭应优化资源配置, 加强韧性, 不断提升应对气候挑战的能力。 |
王格非著 |
首都经济贸易大学出版社 |
C924.24 |
48 |
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组织行为与领导力开发 |
本书共8章, 分为组织行为和领导力开发两部分, 书名与MBA课程同名。本书注重内容与方法结合, 强调从管理实际出发, 对教学内容不断更新与充实, 尤其是突出领导力的研究, 这是以前同类教材中所没有的。2005年组建组织行为与人力资源管理教学团队以来, 全面采用电子信息化教学手段, 改革教学方法和内容, 加强和完善实践教育环节。教学方法从最早的老师单向讲课, 转变为授课、案例分析与讨论、角色扮演、模拟和企业现场实习等多种方式; 从单纯的理论教学模式发展成为“理论教学--案例教学--模拟教学--实习教学”四位一体的互动式教学模式; 变以“教师为中心”为以“学生为中心”, 变以“教育为中心”为以“学习为中心”; 在教学内容与知识结构安排上, 实现纵深发展的“T”型综合与平衡教学。 |
刘朝主编 |
清华大学出版社 |
C93 |
65 |
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从历史看管理 |
本书以古鉴今, 对照中国传统的经营学、管理学, 从领导、组织、管理、人物、时代转移五方面吸取经验, 找到属于中国人自己的经营管理哲学, 给中国企业、企业家以启发与借鉴, 是史学大家许倬云先生根据中国历史总结的企业经营管理领域的智慧成果。在本书中, 许倬云先生秉持“管理没有新问题, 只是问题的表现形式不同”的理念, 从中国历代文官制度的发展与变迁中发掘古人的管理智慧, 并将其总结成可供借鉴的方法, 帮助现代企业找到适合其生存与发展的有效路径。 |
(美) 许倬云著 |
广东人民出版社 |
C93 |
68 |
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笔杆子里出业绩:职场写作模型与范例 |
本书涵盖了职场写作的七项关键能力, 从写作准备到各类文案撰写, 形成完整知识体系。本书通过真实案例、实用模型和方法论, 让读者学以致用, 并鼓励读者结合工作实际提升写作能力。无论是想写好简历获得面试机会, 还是掌握商务邮件、方案、路演文案等写作技巧, 又或是进行职场宣传、企业公文写作, 这本书都能提供清晰指导。 |
乔恩著 |
化学工业出版社 |
C931.46 |
78 |
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管理信息系统原理与应用 |
本书在传授管理信息系统及信息技术基础知识和概念的同时, 更注重培养学生在IT应用中的创新思维能力、分析问题和解决问题的能力, 引领学生树立正确的人生观、价值观与世界观, 提升学生的创新力和领导力。 |
王健主编 |
清华大学出版社 |
C931.6 |
69 |
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领导教育学的学科自立研究 |
本书从发生学的角度条分缕析地介绍了领导教育学”的产生背景、学科归属、逻辑前提、科际关系、科学价值、历史考察、发展建议、未来展望, 勾勒了“领导教育学”自立的全景图。这本书原创性强、视野开阔、史论结合, 真正做到了材料与观点相统21世纪初, 领导教育学在中国破土而出。作为一门新兴学科, 领导教育学面临着如何确立自己的独立地位、如何发展成熟的漫长历程。 |
李冲锋著 |
光明日报出版社 |
C933 |
95 |
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领导力20法则 |
本书分为三个部分, 第一部分包含5条法则, 主要讲述成为领导者需要什么; 第二部分包含11条法则, 主要讲述怎样成为一个好的领导者; 第三部分包含4条法则, 主要讲述为什么你可以成为领导者。每一条法则都以一个引人入胜、易于识别的真实故事呈现, 帮助有抱负的领导人以不同的方式看待自己的处境。本书可被看作一个领导力发展计划, 将带领读者通过领导力打造的上述三个步骤, 成长为一名卓越的领导者。 |
(法) 伊曼纽尔·戈比洛著 |
广东经济出版社 |
C933 |
69 |
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藏在张居正残卷中的成事密码 |
本书结合张居正的谋略经典《权谋残卷》, 将原典系统解构为十二章六十四节, 每节均包括《权谋残卷》的原文与今译、史籍上的经典案例与解析, 以及结合现代理论的实操锦囊, 并绘制简洁清晰的流程图, 旨将古代智慧转化为可复制的现代生存技能。 |
(明) 张居正著 |
东华大学出版社 |
C934 |
58 |
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津巴多时间心理学 |
本书作者经过多年的研究, 并结合咨询治疗实践, 开创了“时间心理学”, 即围绕每个人的时间观来研究个体的心理健康与幸福程度。作者指出, 最好的情绪状态是拥有高度“过去积极观”、较高“未来导向观”以及中度选择性“现在享受观”的混合。换句话说就是, 你喜欢你的过去, 为将来而努力 (但也不是过分努力, 变成了工作狂), 并适时寻求当下的享受。津巴多称, 好消息是人们可以改变自己的时间观, 这本书可以帮助每个人都可以摆脱消极的过去, 能够活在当下, 筹划将来, 相信希望! |
(美) 菲利普·津巴多, 理查德·索德, 罗斯玛丽·索德著 |
中信出版集团 |
C935 |
69 |
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组织行为学:第5版 |
本书共分为十一章, 包括绪论、人性假设与组织管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队管理, 各章均配套导入案例、关键概念、复习思考题、管理游戏和案例分析。本书在第四版的基础上, 围绕近年来数字化时代与人工智能时代对组织管理、领导模式、团队行为、消费群体演变、沟通理念、个体特征及行为偏好转变等内容的影响, 及时更新并调整了相应理论内容。同时, 为便于授课教师更为合理地开展教学, 继续沿用第四版所设计的十一个内容相对完整独立的授课专题。此外, 本书还配有知识链接、教学课件、模拟试卷及在线课程等教学资源, 供师生教学使用。 |
段万春主编 |
高等教育出版社 |
C936 |
52 |
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组织行为概论 |
本书内容包括四大部分: 分别是绪论、个体行为、群体行为和组织行为。绪论部分主要介绍课程基本概念、全书内容框架、关联学科和研究方法。个体行为部分以心理学心理过程和个性心理为基础, 介绍个体行为的心理过程和个性心理特征。具体内容包括: 第二章个体知觉与决策、第三章情绪与行为、第四章个性、第五章价值观、态度和工作满意度、第六章激励。群体行为部分指第七章的群体行为基础, 该部分以社会学为基础, 主要介绍群体的基础概念、分类、发展以及群体中的人际关系、群体决策等相关内容。组织行为部分从正式组织的角度出发, 介绍组织中的团队建设、组织冲突、组织变革、组织学习、组织创新以及组织行为的内在机理。 |
白如彬主编 |
西南交通大学出版社 |
C936 |
58 |
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人种意识与近代日本的侵略扩张 |
本书共分十三章。第一章, 本选题的研究意义和需要解决的具体问题。第二章, 讨论日本人种意识的产生及其在对外认识重塑过程中的作用与影响。第三章, 讨论日本人种意识与明治前期的对外认识样态。第四章, 讨论人种意识与甲午战后中日关系的发展。第五章, 讨论甲午战后日本“中日人种同盟论”的实质。第六章到第八章, 讨论20世纪10-30年代日本在对外侵略活动中对人种意识的各种利用。第九章, 讨论二战期间主要参战国的人种意识面相。第十章, 以法西斯德国为参照, 对比日德两国“种族主义”的共性与差异, 进一步考察日本人种意识与“种族主义”之间的联系。第十一章, 讨论人种意识与二战后日本的历史认识, 分析日本人在战争性质和战争责任上产生相关错误论调的原因与本质。第十二章, 对日本人种意识在其近代对外侵略扩张过程中产生的作用和影响进行总结, 归纳日本人种意识所呈现出的规律和特点。第十三章, 立足当前现实, 历史地、辩证地看待中日两国“文化”与“人种”的背离与联系, 思考人种话语对今后中日关系产生积极意义的可能性。 |
许赛锋著 |
陕西师范大学出版总社 |
C955.313 |
101 |
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劳动哲学研究:第十一辑 |
本书是劳动哲学研究系列丛书, 分为马克思主义劳动理论研究、劳动幸福与美好生活、劳动精神与劳动教育、人工智能与劳动新形态、劳动关系及其发展现状研究5个栏目, 集中了劳动哲学研究领域较高水准的研究论文, 展现了该领域研究的前沿进展和最新研究。 |
何云峰主编 |
上海教育出版社 |
C970.2-53 |
108 |
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污名陷阱 |
本书聚焦于美国所有劳动者, 甚至是受过高等教育和经验丰富的劳动者, 遭受失业的耻辱的现状, 以及剖析其背后深刻的系统性原因, 这本书照亮了新自由资本主义市场经济制度中的暗角。在《污名陷阱》中, 奥弗·沙龙解释了失业的耻辱如何使过去的教育和职业成就变得无关紧要, 以及它如何使所有美国劳动者容易陷入失业困境。通过对失业者、招聘人员和职场教练的采访, 沙龙揭露了污名化甚至阻碍了受过最高教育和经验最丰富的工作者获得中产阶级工作的微妙方式。耻辱还意味着, 美国工人因长期失业而面临的不仅仅是个人经济上捉襟见肘的灾难和风险, 还有对于失业者个人的亲密关系和自我身份意识的严重影响。 |
(美) 奥弗·沙龙著 |
中信出版集团 |
C976.1 |
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政治学前沿:第2辑 |
本书主要栏目包括: 1、政治学理论前沿。关注政治学基础理论研究中的前沿问题, 包括但不限于政治学学科体系、知识体系、核心概念、研究方法等。2、中外政治思想前沿。关注中外政治思想研究中的前沿问题, 包括但不限于政治思想史的新阐释、政治思想研究新方法、新兴政治思潮等。3、当代中国政治前沿。关注当代中国政治研究中的前沿问题, 包括但不限于党政关系、政党制度、条块关系、中国式现代化等。4、比较政治前沿。关注国际政治、国际关系、外交学以及比较政治研究中的前沿问题, 包括但不限于民主研究、政党研究、现代化研究、政治传播研究等。5、国家治理前沿。关注公共行政和国家治理理论和实践中的前沿问题, 包括但不限于行政改革、地方政府、基层治理、数字政府、公共政策等。 |
庞金友主编 |
中国社会科学出版社 |
D0 |
88 |
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权力考古:前工业社会政治制度八讲 |
本书中综合探讨了从原始平等社会到等级分明的国家形成的演进过程, 涉及权力、政治继承、宗教及民族主义等多重维度。内容丰富而深入, 旨在为社会科学、人类学以及历史研究领域的学者和学生提供详实的理论基础和丰富的实证分析。其写作特点在于兼具理论深度与跨文化比较视角, 为相关领域的专业读者提供了一个全面了解和分析前工业社会政治结构的框架。 |
庄梅茜著 |
复旦大学出版社 |
D0 |
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行为公共管理与政策:第二辑:公共管理的行为洞察与政策助推 |
本期为第二辑, 以“公共管理的行为洞察与政策助推”为主题, 精选十二篇文章, 系统探讨公共管理中的关键行为机制与政策工具创新, 涵盖智能嵌入下的公务员行政责任、体面劳动感知、选调生公共服务动机、组织容错氛围等议题, 结合实验研究与实证分析, 提出面向公众合作、绿色消费、健康生活方式等领域的助推策略, 展现行为治理在优化公共服务与提升治理效能中的广泛应用前景。 |
孟溦主编 |
华东师范大学出版社 |
D035-0 |
78 |
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西方政治哲学经典名著选读 |
本书精选柏拉图、亚里士多德、霍布斯、洛克、休谟、卢梭、黑格尔、穆勒、哈耶克、罗尔斯等西方古今重要政治哲学家, 采取“导读+经典名著段落选编+问题导引”的形式, 以点带面地介绍西方政治哲学的基本概念、基本观点和基本逻辑, 深入呈现其基本问题。 |
林进平等主编 |
中国社会科学出版社 |
D091 |
128 |
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思索马基雅维利 |
本书是施特劳斯的大著, 篇幅位列他生前出版的所有著作 (包括论文集) 之冠, 出版时间是1958年。1958年, 二战后的世界格局“初定”。美国凭借包装后的马基雅维利主义完成了1898年崛起以来的宿愿, 成为继英国之后的新世界帝国。考虑到1958年是朝鲜战争结束后第五年, 有历史见识的中国人会自然地追问: 这是不是一次仁义的君临天下? 而施特劳斯写作这部大作, 正在于通过理解马基雅维利来理解美国主义--此书出版时他59岁, 距离他从战火中的欧洲来到美国安定下来, 已经过去了20年。在施特劳斯看来, 现代人已无法理解马基雅维利, 因为现代人恰恰就生活在马基雅维利的阴影之下。 |
(美) 列奥·施特劳斯著 |
华夏出版社有限公司 |
D095.463 |
148 |
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