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世界就业和社会展望2019年趋势 |
《世界就业和社会展望》(World Employment and Social Outlook), 由国际劳工组织编写, 每年出版“主报告”和“趋势”两本。报告主要涉及与就业和发展相关的问题, 其中“趋势”主要是对未来短期、中长期全球经济发展与就业形势进行预测和展望, “主报告”则是对当前全球就业形势、社会发展状况进行分析和阐述。本报告概述了就业, 失业, 劳动力参与, 生产率以及就业状况, 非正规就业和工作贫困等全球和区域趋势。 |
国际劳工组织编著 |
中国财政经济出版社 |
F249.1 |
42 |
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世界就业和社会展望:2018年趋势 |
本书共分为4章, 内容包括: 全球就业与社会趋势、按区域划分的就业与社会趋势、结构转型和对未来工作质量的影响、人口老龄化与未来劳动力市场挑战。 |
国际劳工组织编著 |
中国财政经济出版社 |
F249.1 |
28 |
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劳动经济评论:第10卷 第1辑 2017年3月 |
本书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视角对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究, 基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。 |
罗润东 |
经济科学出版社 |
F249.2-53 |
36 |
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劳动经济评论:第11卷 第2辑 2018年9月 |
本书分为就业与劳动力市场、劳动关系与劳动保护、人力资本与劳动收入三部分, 内容包括: 当前和今后一段时期我国的劳动力市场与就业形势; 被忽视的真实期待: 城镇化进程中农民工自我雇佣行为考察等。 |
主编罗润东, 刘文 |
经济科学出版社 |
F249.2-53 |
40 |
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劳动经济评论:第11卷 第1辑 2018年3月 |
本书分为就业与劳动力市场、劳动关系与劳动保护、人力资本与劳动收入三部分, 内容包括: 当前和今后一段时期我国的劳动力市场与就业形势; 被忽视的真实期待: 城镇化进程中农民工自我雇佣行为考察等。 |
主编罗润东, 刘文 |
经济科学出版社 |
F249.2-53 |
36 |
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劳动经济评论:第8卷 第1辑 2015年3月 |
劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视角对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究, 基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。 |
罗润东, 刘文主编 |
经济科学出版社 |
F249.2-53 |
38 |
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解码中国情境下的人力资源管理强度 |
战略人力资源管理认为人力资源管理实践有助于提升组织成员的能力和水平, 形成竞争优势。如何让员工对人力资源管理活动实现真正的理解、形成共享认知并产生积极行为反馈是亟待解决的关键问题。基于此, 本书在探讨中国情境下人力资源管理强度内涵与特征的基础上, 进一步从人力资源管理强度与领导力共建视角、人力资源管理强度对员工主动性工作行为激发视角和人力资源管理强度下员工工作效能涌现视角三个方面, 解码中国情境下人力资源管理强度的作用机制, 提出建构高强度人力资源管理系统的参考指南。本书将理论研究与实际问题相结合, 每一部分均从企业的真实案例出发, 结合规范研究与实证研究范式, 发掘案例背后的关键科学问题, 反映了人力资源管理强度的研究进展、理论成果与实践启迪。 |
贾建锋, 闫佳祺, 唐贵瑶著 |
经济管理出版社 |
F249.21 |
60 |
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城乡劳动力平等就业研究 |
本书为教育部哲学社会科学重大课题攻关项目的最终成果, 研究主线是劳动力市场的发展与完善, 目标是实现城乡劳动者平等就业。劳动力是与土地、资本并列的三大生产要素之一, 而且是最能动、最有创造力的生产要素, 同时又是对制度环境最敏感、反映最直接的要素, 改革开放以来的市场化取向, 使旧体制约束不断放松、打破, 为城乡劳动力自由流动、自主创业, 实现生产要素的新组合创造了制度环境, 生产要素的组合效率、配置效率不断提升, 从而创造了举世瞩目的中国经济奇迹。 |
姚先国等著 |
经济科学出版社 |
F249.212 |
56 |
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基于双重网络嵌入的海归创业企业成长机制研究 |
自2008年国家颁布实施“千人计划”工程以来, 越来越多的海外高层次人才归国创业, 海归创业者已经成为“大众创业、万众创新”的重要生力军, 也是推动我国传统产业转型以及自主创新能力提升的重要力量。虽然海归创业实践在我国蓬勃发展, 但目前海归创业的理论研究却严重滞后于实践需要, 尤其缺乏对海归创业企业成长机制的探讨。基此, 本书聚焦于海归创业企业这一研究对象, 通过系统探讨海归创业企业双重网络嵌入的形成、演化及作用机制, 揭示嵌入在双重网络中的海归创业企业成长过程机理, 进而设计促进我国海归创业企业实现持续成长的对策建议体系, 以期一方面为我国海归创业企业如何实现顺利生存与成长提供理论指导, 另一方面为我国各级政府部门出台相关政策措施来促进海归创业企业成长提供决策参考。本书综合运用实证分析以及案例研究等方法, 基于翔实的问卷调查数据以及丰富的案例研究素材, 揭示了双重网络嵌入对海归创业企业绩效的混合作用机制, 剖析了海归创业企业双重网络嵌入的形成机理, 明晰了海归创业企业成长中双重网络嵌入的动态演化规律。 |
彭伟著 |
经济科学出版社 |
F249.214 |
68 |
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星创天地政策汇编 |
本汇编分为三部分, 第一部分为中央政策文件5项; 第二部分为各省、自治区、直辖市及计划单列市出台的相关政策57项, 第三部分为地级市出台的相关政策3项。 |
中国农村技术开发中心编著 |
中国农业科学技术出版社 |
F249.214 |
150 |
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中国就业和社会保障体制改革40年 |
本书从就业制度改革、城乡劳动力市场发育、社会保障体系改革与建立、发展阶段与改革挑战四个方面, 全面回顾了40年改革的历程, 详细分析、总结、评述了改革的成功经验, 深入探讨了改革过程中以及当前存在的问题和原因及其应对策略, 展望了改革的发展前景。全书最后的政策法规大事记按时序归纳记述了劳动保障体制改革40年中发生的大事, 党和政府制定发布相关文件、法律法规等的时代背景与简要内容。 |
蔡昉主编 |
经济管理出版社 |
F249.214 |
118 |
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中国双创发展报告:2017-2018:2018版 |
本书是目前中国唯一一本以双创为主题的指数皮书。其理论意义在于弥补双创理论研究方面的空白, 在充分把握中国双创前沿基础上, 系统性的总结归纳中国双创经验与模式。基于联合国对创新创业的三元评价体系, 构建中国双创指数, 形成引领双创学术研究的风向标, 打造双创理论研究方面的指数品牌。本书的实践意义在于紧紧把握中国双创实践最前沿, 传递双创发展动态, 评价双创实践绩效, 研判双创发展方向。本书的创新之处在于将联合国关于创新创业是三元评价体系与中国双创实践相结合, 构建具有权威性的中国双创指数, 并以此为框架全面深入系统的研究中国双创实践 |
主编王京生 |
社会科学文献出版社 |
F249.214 |
89 |
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中国情境下的海归创业行为与绩效研究:基于创新生态视角 |
本书试图在组织生态理论、资源依赖理论和关系资本理论的基础上, 通过综合运用文献计量、PSM配对、面板回归、多案例比较和结构方程模型分析定性和定量的方法, 构建一个包括创业情境和创业行为要素在内的框架, 聚焦于海归在缺乏本土知识、难以适应本土情境等方面的劣势和障碍, 及其对社会网络构建、创业学习和创业资源获取等行为的影响, 并利用生态思维解释海归创业企业如何通过与本土生态的互动提高创业和创新绩效。 |
陈健著 |
经济管理出版社 |
F249.214 |
98 |
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充分就业的长效机制与公共政策重构研究 |
本书立足于政治学、经济学、社会学的跨学科视角, 力图通过对公共就业政策的理论、实证、制度的系统研究, 为就业理论的创新提供跨学科的理论平台, 为实证中国公共就业政策效应提供计量工具与实证方法, 为优化中国公共就业政策系统提供客观依据与路径, 最终达到发挥公共就业政策的正效应, 实现更加充分就业的战略目标。 |
尹音频等著 |
中国财政经济出版社 |
F249.214 |
58 |
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环境规制、环境全要素生产率与中国出口产品质量 |
本书共9章, 内容包括: 绪论; 相关研究综述; 中国出口产品质量测算; 中国环境全要素生产率测算; 环境规制影响中国环境全要素生产率的计量分析; 环境全要素生产率影响出口产品质量的模型分析等。 |
湛文婷著 |
中国财政经济出版社 |
F249.22 |
47 |
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人力资源从业人员需要了解的灵活用工知识 |
本书是一本关于人力资源行业服务产品知识类的书籍, 书中对劳务派遣、灵活用工、平台用工形式等做了详尽的解读。本书从结构上分为六个部分, 其中前五部分是对灵活用工不同的业务形态进行详细的介绍与说明。第六部分为业务实操部分, 着重介绍相关业务中常见的操作方法。此外本书也借鉴了部分文献内的内容, 但不是照搬全抄, 对于文献内的部分内容, 作者结合了自身的理解, 进行了相关的解释与补充, 可以说是人力资源行业稀缺的工具类丛书, 此书能很好地帮助从业者提升专业度, 同时, 还可以帮助人力资源公司完善内部服务系统, 也可以帮助甲方企业根据业务特点为选择不同的人力资源服务产品作为决策依据。 |
王汉林著 |
经济日报出版社 |
F249.23 |
59 |
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人力资源服务产业与企业管理 |
本书通过对人力资源管理服行组织设计、工作分析和构建素质模型, 制定人力资源规划、在人力资源规划的基础上如何开展人力资源招聘、培训、开发和职业生涯管理? 如何考核员工、反馈绩效、设计和发放薪酬? 如何构建和谐的劳资关系, 开展企业文化建设与管理? 详细论述并分析了企业管理中人力资源管理活动和现象, 以及人力资源服务产业给企业带来的益处。 |
李娟著 |
吉林出版集团股份有限公司 |
F249.23 |
58 |
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中国工资宏观分析 |
工资分配是社会公众普遍关注的热点问题。在宏观经济领域, 人们的注意力往往集中于GDP总量及其增长状况; 在工资分配方面, 人们的注意力则集中于工资水平及其差距状况。因此, 工资分配宏观分析的对象必然包括那些社会公众关注的热点难点问题。本书作者从工资水平、工资增长、工资差距、工资总量、工资结构、工资及附加人工成本等方面, 系统分析了我国工资分配运行的整体面貌, 希望通过这本书, 向社会公众介绍我国工资收入分配的现状、问题以及解决问题的思路和建议, 与专家学者分享研究工资宏观问题的经验和体会。 |
狄煌著 |
社会科学文献出版社 |
F249.24 |
79 |
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偏向型技术进步对我国劳动收入份额的影响研究 |
近年来, 随着经济全球化程度的提高, 国际范围内都出现了劳动收入份额下降的现象, 中国也不例外。本书以偏向性技术进步作为研究切入点, 目的在于考察我国国民收入分配格局变动的内在原因。研究的核心问题是: 在我国对外开放背景下, 探寻经济开放引致的偏向性技术进步对我国劳动收入份额影响的作用机理。 |
陶敏阳著 |
经济科学出版社 |
F249.24 |
68 |
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生产方式与劳动份额:基于开放条件下的中国经验 |
本书由六部分构成, 主要内容如下: 第一章绪论。第二章是关于马克思的生产方式思想和劳资分配思想的理论概述。第三章研究经济开放对中国生产方式变迁的影响。第四章研究中国生产方式变迁对劳资分配关系的影响。第五章研究经济开放是否通过影响中国生产方式变迁作用于劳动收入份额。第六章总结了本书的主要结论, 指明了其中的政策启示。 |
甘梅霞著 |
经济管理出版社 |
F249.24 |
68 |
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