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财务管理与会计制度研究 |
本书主要内容包括财务会计的基本理论、财务会计货币资金管理分析、财务会计固定资产管理分析、财务会计无形资产管理分析、财务会计负债及所有者权益分析、财务会计人员管理制度分析等。 |
王勇, 王鑫, 高亚静主编 |
汕头大学出版社 |
F279.23 |
58 |
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创新驱动背景下大企业开放式技术创新模式研究 |
本书综合运用了管理学、制度经济学、创新理论、优化理论、统计学理论与方法等试图对开放式技术创新模式与创新绩效之间的关系进行深入的探究。理论方面, 通过构建大企业开放式技术创新模式的概念模型探讨大企业技术创新各关键要素之间的运行, 机制及创新模式。实践方面, 根据开放度、协同创新能力与创新绩效等指标构建测度模型通过实证分析, 以期考察开放式技术创新模式与创新绩效之间的关系。政策方面, 结合辽宁大企业技术创新的特点及存在的问题, 从不同角度提出提升大企业开放式技术创新绩效的模式选择及对策建议。 |
温凤媛著 |
经济管理出版社 |
F279.23 |
68 |
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高质量发展背景下企业成长的营商环境优化研究 |
本书以企业家精神的机制构成要素为理论框架, 对激发和保护企业家精神的历史与现状进行调研分析, 实证研究企业家“双创”精神与企业成长性之间非线性关系的作用机理, 引入营商环境这一调节变量, 以研究在创新创业沉寂地区的企业家精神的构建与保护机制。研究认为企业家精神构建, 除了受国家宏观经济发展水平、企业自身追求盈利的本能影响外, 还受到包括政府直接市场参与行为 (诸如财政补贴、行政干预)、营商环境构建和相关法律体系 (市场准入机制等) 的企业外部动力机制的干预, 以及包括企业内部的激励机制、人力资本和企业文化的企业内部动力机制制约。 |
齐秀辉, 王维, 武志勇著 |
中国商务出版社 |
F279.23 |
58 |
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创新驱动战略下企业成本费用粘性与创新绩效研究 |
本书在阐述成本费用粘性基本机理的基础上, 采用规范分析与实证检验相结合的研究方法, 从企业践行创新驱动战略的企业研发及配套固定资产升级换代两类开支, 探究创新驱动战略的实施对企业成本费用粘性的影响及其经济后果, 并进一步考察我国企业金融化行为是否挤占实体企业研发投资和固定资产投资, 导致企业成本调整能力弱化而影响企业粘性。本书在丰富成本费用粘性动因及经济后果相关研究的同时, 还对我国创新驱动战略实施效果进行了微观层面的效果检验, 有效地拓展了“政府作为一企业行为”的宏观、微观互动机制研究框架, 为我国创新驱动战略的有效推进提供了一定的启示和建议。 |
刘嫦, 刘立飒著 |
经济管理出版社 |
F279.23 |
88 |
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社会企业家精神:建立新生态的灵魂高地 |
本书以“社会企业家”的崛起为视点, 探寻社会企业家的渊源和发展路径, 经历中西文化的碰撞, 提炼出以社会价值为导向的责任意义和精神脉络, 为企业和企业家扬帆引航, 并以创新理念实践社会价值的创造和社会问题的解决, 构建社会企业家新生态的精神图谱。 |
王梓木, 姜岚昕著 |
中华工商联合出版社 |
F279.23 |
49 |
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东道国金融发展对中国企业境外投资的影响研究 |
本书拓展了金融发展和融资约束与企业国际化的研究, 从发展中国家的视角丰富东道国金融发展与企业对外直接投资之间关系的研究。本书使用中国上市企业海外投资数据详细分析了东道国金融发展影响海外投资的方式和渠道; 从行业层面和微观企业层面刻画了东道国金融发展对对外直接投资企业生产率分布的影响; 将东道国的金融发展水平与经济发展水平向结合, 比较了不同国家间金融发展影响的异质性。本书的研究成果从金融角度为中国企业对外直接投资的区位选择和风险规避提供了理论基础和决策依据。 |
王忠诚著 |
经济科学出版社 |
F279.23 |
68 |
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技术与市场驱动下产学研协同创新效率研究 |
本书属于科技创新方面的著作, 对企业产学研协同创新的驱动因素及其对协同效率的影响进行了较为系统和全面闸述。从技术和市场两个角度分析企业进行产学研协同背后的驱动因素; 通过仿真分析, 发现在两种驱动因素背景下企业与学研方之间的策略以及技术和市场对企业产学研协同创新效率的影响; 通过实证回归分析, 构建技术驱动与市场驱动对企业产学研效率的概念模型, 并得到相互间的影响结果; 通过对城市群高新技术企业进行调查, 发现三个城市的企业产学研协同效率间的差异; 利用扎根理论对A企业进行案例分析, 进一步印证了驱动企业进行产学研协同创新背后的因素--技术与市场。 |
刘琦, 张伟著 |
吉林大学出版社 |
F279.23 |
49 |
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我国企业劳资关系与双元创新能力的关系研究:基于心理契约视角 |
本书分为四部分: 第一部分为绪论, 从研究背景方面阐述本书所关注的研究问题的重要性和必要性, 给出本书的研究视角, 阐述研究的理论意义和实践价值, 阐述本书所涉及的主要研究方法以及研究内容和思路框架。第二部分总结和归纳我国企业劳资关系和企业双元创新的概念及内涵, 对有关我国企业劳资关系以及企业双元创新影响因素的研究进行综述。第三部分包括第五章、第六章、第七章, 这三章分别采用不同的研究方法, 从不同的方面阐述企业劳资关系与企业双元创新之间的关系, 揭示企业劳资关系影响企业双元创新能力的路径机制。第四部分是本书的第八章《总结与展望》。 |
黄苏萍, 武文静著 |
经济管理出版社 |
F279.23 |
68 |
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企业会计准则:合订本:2020 |
本书在2019版合订本基础上修订, 是《企业会计准则》的最新合订本。《企业会计准则》由财政部制定, 于2006年2月15日发布, 自2007年1月1日起施行。为保持我国会计准则与国际财务报告准则的持续趋同, 财政部在2012年发布了一系列准则征求意见稿后, 于2014年正式修订了五项、新增了三项企业会计准则。2017~2019年, 财政部又对一系列企业会计准则进行了修订。 |
中华人民共和国财政部制定 |
经济科学出版社 |
F279.23 |
108 |
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本质:Ⅱ:增长的本质 |
本书是作者研究21世纪的20年来, 中国最值得关注的20个商业理念的书。和收录传统产业为主的《本质》不同, 《本质Ⅱ: 增长的本质》所选择的20家企业, 大部分是互联网企业, 依托新技术, 顺应新潮流, 服务于新生活, 开拓新商业逻辑。也反映出进入21世纪以来, 中国商业和国民经济生活的新动态、新去向。书中分为七个版块, 包括新浪潮、新媒体、新消费、新服务、新人类、新制造、新资本。遴选的代表性企业包括京东、小米、微信、小红书、哔哩哔哩, 大疆等, 都是与目前生活息息相关、紧密相连的企业, 甚至企业提供的服务本身, 就构成了当下的生活方式。相当于一副中国企业21世纪新面貌的时代画像。 |
施星辉编著 |
东方出版社 |
F279.23 |
128 |
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中国品牌史:一部普及品牌发展史的读本:古代卷 |
本书讲述的是从先秦到前清的一段品牌发展史。从中国市场发展过程中的商品的品种之外的名称、标记、图案符号、包装及其组合等识别要素在各个历史时期的萌芽、生长、成熟、发展、繁荣走衰的轨迹以新的思维、新的概念和新的形式进行了系统的描述, 对其以品质取信用、识别要素的构思、经销渠道中树良好形象与消费者建亲近关系、不断沟通传播求得消费者认知认可中形成品牌价值及延伸扩张的过程进行了深入的探索。 |
丁剑冰著 |
中国文史出版社 |
F279.23-092 |
66 |
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股权激励与合伙人制度落地机制 |
本书第一篇为股权激励, 内容包括股权激励概论、股权激励种类及利弊、股权激励的具体操作步骤与要素、股权激励中常见问题解答; 第二篇为合伙机制, 内容包括合伙人制度概述、事业合伙人、推进合伙人制度的基础、合伙人制度设计。 |
程浩南编著 |
民主与建设出版社 |
F279.232.923 |
42 |
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多层次资本市场与企业创新:国际经验与中国实践 |
本书立足于中国多层次资本市场的实际, 基于资本市场与实体经济内生发展的逻辑, 借鉴国外相关市场发展的经验, 针对资本市场在支持实体经济发展方面的几个重要问题进行深度分析, 在纵向总结历史和横向借鉴经验的基础上, 综合运用定性与定量研究方法, 探讨资本市场促进企业创新的机制。 |
王汀汀, 杜惠芬主编 |
中国经济出版社 |
F279.233.1 |
78 |
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中华百年企业长寿基因:总结与启示 |
本书选取了中国100多家百年老字号, 展示这些百年老店历史沿革、技艺传承、工匠精神、品牌建设、商业诚信、社会影响等; 分析和挖掘它们的成功管理经验, 以及其成功经营的基因, 给中国家族企业的发展和壮大带来一定的思考和借鉴。 |
主编王关义 |
经济管理出版社 |
F279.24 |
69 |
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中国国有资本投资效应与效率研究 |
本书以中国国有资本投资效应和效率状况为研究对象, 基于国有资本投资效应和效率视角, 把经济周期波动、经济发展方式转变、经济结构调整、行业所处发展阶段等能够反应动态、阶段变化的因素纳入到理论分析和实证研究体系中, 具体分析了宏观、区域、行业以及企业层面上的国有资本投资对经济社会的影响和作用机制以及国有资本投资的效率状况, 并以此为“如何更好地体现和坚持公有制主体地位, 如何搞好国有企业、发展壮大国有经济”的一系列基本问题的解答提供一些理论和实证方面的证据支持。 |
王文成, 焦英俊著 |
经济科学出版社 |
F279.241 |
72 |
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经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策 |
本书针对我国国有企业内部薪酬鸿沟持续快速扩大的现实问题及其有效治理机制缺位的理论困境进行了如下研究: ①论证了薪酬鸿沟研究的缺位是国有企业内部薪酬鸿沟治理实践低效的直接原因。②刻画了国有企业高管-员工薪酬差距的分布特征, 论证了薪酬差距与薪酬鸿沟的差异性。③构建并验证了基于上市公司数据的薪酬鸿沟度量指标体系, 刻画了国有企业薪酬鸿沟分布特征与发展趋势。④发现并论证了国有企业CEO可通过自主权运作拉大高管-员工薪酬差距, 导致企业内部薪酬鸿沟的形成。⑤识别并综合论证了经理自主权与员工自主权差距对薪酬鸿沟的影响效应。⑥发现并论证了经理自主权视角下国有企业内部薪酬差距的行业模仿行为对薪酬鸿沟形成的影响机理。 |
张长征著 |
经济管理出版社 |
F279.241 |
88 |
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混合所有制改革下国有企业控制权的合理配置:control rights under the reform of mixed ownership |
本书中整理收集的“不同发展阶段、不同地区、不同产业国企混改中控制权动态配置模式”的相关案例资料及面板数据, 为进行深化改制的国企提供借鉴作用。经研究后提出“企业-产业-区域-国际”的四维对策体系, 对国资管理部门制定适于国企混改中控制权合理配置的政策提供决策参考。 |
郭斌著 |
经济管理出版社 |
F279.241 |
68 |
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资本成本锚定的国有企业投资效率提升机制研究 |
国有企业投资效率不仅决定国有企业价值, 也决定我国企业投资效率的总体方向, 构成整个国家宏观经济的微观基础。二十一世纪以来, 我国为了刺激国内需求而实行积极财政政策, 国有企业的投资一直保持着较大规模和较高增长速度, 但不断提高的投资规模却伴随着较低投资效率。目前, 中国宏观经济进入新常态, 经济结构和增长路径处在向发达经济阶段的收敛期间, 结构性减速在所难免, 迫切要求国有企业增长方式由资本驱动向效率驱动转换, 全面提升国有企业投资效率成为深化国有企业改革的重点和难点之一。 |
陈艳著 |
经济科学出版社 |
F279.241 |
76 |
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基于新时代背景下的国企混合所有制改革 |
本书属于经济管理与企业发展方面的著作, 从新时代的背景着手, 探讨国企混合所有制改革相关问题。本书共分七章, 首先对过去三十多年内国企混合所有制改革的历程进行了简单介绍, 接着阐述了国企混合所有制的概念、理论等内容, 并针对国企混合所有制改革当中的股权问题、公司治理问题、国有资产管理问题进行分析, 最后针对新时代国企混合所有制改革提出相应的对策与建议。 |
刘泽惠著 |
中国原子能出版社 |
F279.241 |
45 |
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国有企业的制度构成与制度效率研究 |
本书包括主要包含五个方面的内容: 一是中国特色现代国有企业制度的理论研究。主要是从政治学中的党建理论、经济学中的企业理论、管理学中的现代管理思想和法学中的权利平衡理论理论展开研究。二是中国特色现代国有企业制度的基本内容。主要包括中国特色现代国有企业党建制度、治理制度、管理制度和监督制度。三是中国特色现代国有企业制度效率考察。通过计量模型分析, 中国国有企业现代企业制度的发展完善有助于推动国有企业改善绩效。四是国有企业开展中国特色现代企业制度建设的个案剖析。通过个案解析, 让读者了解实践中的国有企业是怎样开展中国特色现代企业制度建设的。五是中国特色现代国有企业制度建设的对策路径。从建设原则、坚持中国特色入手, 构建中国特色现代国有企业党的领导制度、治理制度、现代管理制度和现代监督制度。 |
黄华著 |
光明日报出版社 |
F279.241 |
95 |
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