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拒绝家庭内耗 |
本书深入剖析家庭内耗的根源，探讨了从沟通不畅、观念差异，到琐事纷争、情感压抑等多方面的家庭问题。书中不仅对家庭内耗的成因进行了深刻的理论分析，还结合大量真实案例，提供了切实可行的解决方案。 |
张晨编著 |
北方妇女儿童出版社 |
C913.11-49 |
59.8 |
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父权:男性统治的伊始与终结 |
本书是对性别历史研究的开创性探索，深度剖析了父权制从起源到现今演变的完整历程。结合考古学与人类学的研究方法，塞伊尼跨越美洲至亚洲的广阔地域，深入探讨了不同文化史与政治史中的父权制根源。她追溯了父权制如何从史前时代悄然兴起，逐渐取代母系社会的地位，进而渗透到现代社会的每一个角落，成为全球性的现象。作者实地探访了世界上已知最早的人类聚居地，并分析了最新的科学与考古学研究成果，以详实的史料和严谨的逻辑，为我们梳理了人类社会父权制的发展脉络。 |
(英)安吉拉·萨伊尼(AngelaSaini)著 |
浙江人民出版社 |
C913.14 |
78 |
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真实力:跑赢AI的19个职场技能 |
在AI技术迅猛发展的今天，许多职场人正面临前所未有的焦虑：“AI会不会取代我的工作？”作为一名深耕技术趋势预测的未来学家，作者敏锐地洞察到生成式AI带来的职场变革，并揭示了人工智能永远无法替代的人类独特价值。本书直击问题的核心——在AI时代，究竟哪些商业技能可以让你立于不败之地？作者通过深入分析，提炼出19项不会因技术进步而贬值的核心技能，同时特别注重实操性，每项技能都配有具体可行的提升方法，让读者能够立即付诸实践。 |
(日)友村晋著 |
中国科学技术出版社 |
C913.2 |
69 |
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数字时代的精神症候 |
本书依托福柯、德勒兹、阿甘本等思想家的刀锋，深刻分析了孤独与亲密、自恋与偶像、舞蹈与重量、虚构与真实、情感计算与操控等数字时代人生的精神状态与症候。韩炳哲说，在数字时代，一切美好真实的东西都腐化堕落了。但他除了诅咒与批判之外，别无建树。要想认真负责地批判数字时代，首先应该尊重与正视它。本书中涉及的现象与主题，已经在数字社会中发展了几十年，人文学科中已经有大量的扎实文献与材料。本书依托这些材料，深入了解数字时代的细节，不断观察、比较、反思、检视，磨炼出较为深刻的洞察与观点。 |
姜宇辉著 |
上海人民出版社 |
C913.3 |
88 |
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角色调适与场域嵌入:苏南地区社会组织参与社会治理的创新机制研究 |
本书的主要特点是理论与实践相结合，探索经济发达地区社会组织参与社会治理的区域性特点，揭示经济发达地区社会组织参与社会治理的特殊矛盾和发生逻辑，进而在大量实证研究基础上，提出立足苏南地区治理实践的社会组织共治“分析框架”和“共治模式”，推动“共建共治共享社会治理格局”研究的本土化理论创新。 |
梁德友，张春花著 |
光明日报出版社 |
C916.1 |
89 |
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老龄化成本分担机制研究 |
本书深入探讨了老龄化社会所带来的经济负担及其分担机制，旨在为应对全球及中国日益严峻的老龄化问题提供理论支撑与实践指导。书中明确了人口老龄化和老龄化成本的基本概念，从社会保障理论、福利多元主义、生命周期和财政可持续性等多个角度，系统阐述了老龄化成本分担的理论基础，详细分析了世界及中国人口老龄化的现状与特征，以及养老保险制度和养老服务支持政策的实施情况，揭示了老龄化成本分担的现实背景和紧迫性。作者从金融体制、财税体制和行政体制三个层面出发，深入剖析了深化体制改革对老龄化成本分担的保障作用，为构建可持续的老龄化成本分担机制提供了有力支撑。 |
余薇著 |
吉林出版集团股份有限公司 |
C924.24 |
68 |
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性别失衡的社会风险协同治理机制研究 |
本研究基于适应性协同风险管理框架与协同治理综合框架，构建了由主体协同、层级协同和过程协同组成的三维立体式社会风险协同治理概念模型，结合现实情境分析，提出了性别失衡的社会风险协同治理机制整合分析框架。该框架将协同治理机制视为随着性别失衡的社会风险治理过程推移而形成的线性阶段，包括性别失衡的社会风险评估、性别失衡的社会风险沟通与性别失衡的社会风险应对三个环节，既揭开了协同过程的神秘面纱，又揭示了治理机制的构成要件和运行机理。进而使用微观调查数据进行实证检验，首先，对性别失衡的社会风险进行系统识别，界定协同治理的目标及情境，明确风险对象辨识靶向。其次，对政府与社会之间的协同互动进行深入探究，判断不同风险水平下治理主体协同路径差异，明确性别失衡的社会风险协同治理沟通机制。最后，对协同治理绩效进行全面分析，辨析不同风险水平下协同治理机制有效性的差异，明确性别失衡的社会风险应对效果。 |
宋瑞霞，李树茁著 |
社会科学文献出版社 |
C924.24 |
128 |
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兴边聚民:透视现代化背景下的边疆传统村庄 |
本书基于第七次全国人口普查数据和笔者在云南、吉林、内蒙古三个省区进行的类型学分类问卷调查数据，探究当前边疆传统村庄消失的现状，并分析这些村庄消失的原因及其未来的发展趋势。本书认为，在新发展阶段，“兴边富民”的基础是“聚民”，而“一带一路”倡议和数字经济的深入将是边疆“聚民”的时代机遇，也将是边疆地区在后城市化时代发展的核心驱动。 |
罗静著 |
社会科学文献出版社 |
C924.24 |
98 |
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积极老龄化与城乡医疗服务改革 |
本研究紧跟党的治国战略、呼应国际研究热点，以加强积极老龄化建设和推进《“健康中国2030”规划纲要》为目标，关注老年人的医疗服务优化问题。研究将按照理论分析、数据观察、实地调研、经验借鉴的顺序分析问题、解决问题。 |
王峥著 |
社会科学文献出版社 |
C924.24 |
98 |
0 |
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城乡融合发展:县域人口变动趋势与公共服务均等化 |
本书在县域尺度上，从人口总量、人口结构、人口素质、人口流动等方面，深入分析我国县域人口变动的时空变动特征和趋势。分别从全国层面、区域层面、省际层面、市际层面、县际层面对我国县域人口未来变动和分布情况做出预测。分析我国城乡融合发展过程中县域公共服务均等化的变化，探讨人口变动与公共服务之间的相互作用关系，为推进县域公共服务均等化建设提供理论支持。分析国内外典型案例，对县域人口发展与公共服务均等化趋势做出规划设计，提出促进县域人口合理变动、公共服务均等化建设的对策建议。 |
杨胜利著 |
中国财政经济出版社 |
C924.24 |
108 |
0 |
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中国人文管理学实践 |
本书内容涵盖了中国人文管理学的核心理念，如儒家的“仁者爱人”“以人为本”，道家的“无为而治”，以及法家的“法与时移”等思想，这些理念在现代企业管理中具有重要的指导意义。同时，书中还结合了企业管理实践，探讨如何将传统文化与现代管理相结合，以提升管理者的自我修养、队伍建设、市场竞争和企业社会责任。 |
古仁著 |
中国经济出版社 |
C93 |
88 |
0 |
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管理学概论:6版 |
本书聚焦于管理学的本质与内涵，明确了管理是计划、组织、领导、控制等一系列职能协同作用的过程，强调效率与效果的统一，并探讨管理者在不同层次所需扮演的角色与技能。在此基础上，教材系统解析了四大基本管理职能的主要理论：计划职能阐述了计划工作、方法及计划工具和决策等，组织职能阐述了组织结构、人力资源、组织文化及组织变革等，领导职能阐述了行为、激励、领导特质及沟通等，控制职能阐述了管理控制、有效控制等内容，确保管理目标的实现。同时，本书还深入探讨个体行为(如动机、认知、态度)、群体行为(如团队建设、沟通、冲突管理)以及组织文化、组织结构设计对管理实践的影响。为学习者构建一个关于“组织如何有效达成目标”的完整知识框架。 |
尤建新，蒋璐编著 |
同济大学出版社 |
C93 |
50 |
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组织行为与领导力开发 |
本书注重内容与方法结合，强调从管理实际出发，对教学内容不断更新与充实，尤其是突出领导力的研究，这是以前同类教材中所没有的。2005年组建组织行为与人力资源管理教学团队以来，全面采用电子信息化教学手段，改革教学方法和内容，加强和完善实践教育环节。教学方法从最早的老师单向讲课，转变为授课、案例分析与讨论、角色扮演、模拟和企业现场实习等多种方式；从单纯的理论教学模式发展成为“理论教学--案例教学--模拟教学--实习教学”四位一体的互动式教学模式；变以“教师为中心”为以“学生为中心”，变以“教育为中心”为以“学习为中心”；在教学内容与知识结构安排上，实现纵深发展的“T”型综合与平衡教学。 |
刘朝主编 |
清华大学出版社 |
C93 |
65 |
0 |
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永不下课的管理课 |
该课程通过全程案例教学和多轮次案例讨论的授课方式，首先调动学员的参与积极性，帮助学员离开自己的工作“现场”，放下每天面对的具体问题，进入学习现场。然后激发学员的竞争本能，“侵入”学员课后生活，学员们在课后花费大量时间认真讨论、精心准备、竭尽全力，形成学习生涯的难忘回忆。最后，用优秀作业和点评的方式，让学员通过“记录”激发思考，实现思考的逻辑进化和内化。 |
赵征编著 |
科学出版社 |
C93 |
88 |
0 |
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东方管理学 |
本书主要立足于中国先秦时期的各家思想，从他们的思想中去整理出各家对管理的看法，从而建立一个整体系统学。从管理的最高端管理哲学——易经开始，从上到下：高层管理者的指导——道家；中层管理的儒家，基层管理者的物质化——墨家，及其从管理的制度角度来探讨管理行为——法家，再从管理者的内心去看，企业的使命和价值，即其内心的静养，使管理回归到静态，而不是一再地追逐着利益，而是服务于大众的思想；最后，如果把东方管理学回归到“人”格化，如何来保护这个系统的健康永续呢？那就是用中医的思想去维护。 |
潘淑贞著 |
上海财经大学出版社 |
C93 |
49.8 |
0 |
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管理概论 |
本书从管理者的角度出发，从管理基础、管理职能、管理艺术和管理发展四个部分阐述管理学的基本概念、主要职能和发展趋势，帮助全面、系统地掌握管理学的基本规律和基本方法，提升管理能力。全书共分为四篇10章，分别为绪论、古典管理理论与人际关系理论、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、沟通、激励、创新管理与知识管理。 |
赵青松主编 |
国防工业出版社 |
C93 |
56 |
0 |
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管理学基础与实务:2版 |
本书内容分为管理与管理者、管理理论的发展、管理与环境、决策及其方法、目标与计划、组织结构设计、领导理论与授权、沟通过程与方法、激励理论与方法、控制及其方法、管理创新及组织、管理综合实训等十二个章节。 |
曾宪达，陈俊金主编 |
高等教育出版社 |
C93 |
42 |
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通用管理知识概论 |
本书分为三篇，共十三章内容，将职业人士在工作过程中涉及的具有普适性的管理知识、管理技能和管理素质以模块化的方式组织起来，为读者提供了全面的管理方法、工具和素质训练。本书充分体现了价值塑造、知识传授、能力培养“三位一体”的人才培养目标：首先，将党的二十大精神融入教材，丰富课程思政内容，强化价值塑造；其次，将管理知识框架和企业发展逻辑融入教材，系统地呈现企业管理全过程的知识体系；第三，将鲜活案例和前沿思想融入教材，提供最新的、最有价值的研究成果和实践经验，通过“第二课堂”等多样化的教学手段培养学生的创新能力。 |
王丽平主编 |
机械工业出版社 |
C93 |
69.8 |
0 |
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读懂德鲁克:一代管理学大师的思想与实践 |
本书梳理了管理学大师德鲁克的生平及重要管理思想，分为六章，第一章讲述了德鲁克的生平及时代特点，其余各章从管理与社会、创业创新、领导力、全球化等维度一一详解了德鲁克的重要思想，为读者全面理解德鲁克的管理思想脉络提供了清晰的框架。本书如同一副“药引子”，阅读这本书之后，读者应该会更想阅读或者重读德鲁克的原著，更能领会德鲁克的思想，更容易将所感所悟付诸实践。 |
陈驯著 |
机械工业出版社 |
C93-097.12 |
99 |
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管理学实证研究方法 |
该书主要包含四个部分，分别为管理学的研究过程、管理学的研究方法、管理学研究中的测量统计方法与管理学论文的写作和发表。该书既对研究过程的开展有详细的阐述，也对主要的实证研究方法有详尽的说明；既对常用的测量统计方法有充分的阐述，也对论文的写作和发表有详尽说明。该书聚焦于整个研究的过程，从研究选题开始，一直到研究论文的发表为止，为管理学研究的全程提供帮助。 |
陈欣欣，张婷主编 |
中国地质大学出版社 |
C93-3 |
58 |
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