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经济政策变化对企业绿色创新绩效的影响机制 |
本研究探讨经济政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响机制，包括影响路径、权变效应和动态过程。研究发现，经济政策不确定性虽促进企业绿色创新绩效提升，但随时间推移，积极作用递减。管理者过度自信有负向调节，而管理者环境注意力有正向调节，政府补贴与政治关联也影响这一关系。基于此，提出宏观政府政策、中观企业组织和微观企业管理层面的对策建议。研究结果可为政府推进绿色创新提供理论支撑，助力经济绿色转型与高质量发展，为政策制定者和企业管理者提供参考。 |
苗鑫，冯恩惠著 |
中国财政经济出版社 |
F279.23 |
78 |
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企业出海与项目风险防范 |
本书从中国企业海外项目投资流向和成效的视角出发，首先构建理论机制，探讨东道国风险对中国企业海外项目投资的影响及作用机理，提出理论假说。其次事实分析，构建海外项目投资风险测度指标体系，选用合适的方法测度东道国不同维度的风险，以期较为客观、全面地测度与评价东道国风险。然后计量分析，进一步探究东道国各维度风险对中国海外项目投资流向和成效的影响。最后实践分析，探寻有效的中国企业海外项目风险防范策略，以期从风险治理角度提出有效的项目风险应对举措。 |
王昱睿著 |
中国纺织出版社有限公司 |
F279.23 |
98 |
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中国技术转移团队跨界活动对团队绩效的影响机制研究 |
本书通过整合宏观和微观层面的理论研究，中观层面引入团队有效性理论，深入讨论技术转移情境下团队跨界活动的前因、行为和后果。结合组织结构“自上而下”安排的任务因素和团队成员跨界活动时“自下而上”反馈的环境因素，引用团队有效性理论IMOI模型探讨团队跨界活动与团队绩效的关系。阐述了技术转移情境下团队跨界活动的前因及行为的后果，实证分析团队跨界活动在中国技术转移情境下的团队绩效，针对性地提出管理优化的建议。 |
谢开骥等编著 |
吉林大学出版社 |
F279.23 |
98 |
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企业内部业绩评价的行为影响研究 |
本书从“理论基础→基本理论→实证分析→探索性研究”四个依次递进的层面展开。在构建“企业内部业绩评价与行为影响理论框架”的基础上，进一步建立了行为影响研究的理论模型，使用结构方程模型的思想和方法对激励计划中业绩评价多样性水平对基层员工产生的行为影响进行理论模型检验，探索性研究部分以经验研究结论为基础，基于管理层的双重主体地位(业绩主体和评价主体)，对综合业绩评价系统对管理层可能产生的双重行为影响进行探索性分析，从而为实务中业绩评价系统的构建提出警示和参考。 |
赵淑惠著 |
经济科学出版社 |
F279.23 |
58 |
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从战略到人才的企业高质量增长引擎 |
本书围绕政策导向、战略升级、组织变革、机制创新、人才发展等维度展开，旨在为中国企业提供高质量发展的理论与实践指南。第一章强调全球经济格局重构、创新驱动发展、内需扩大等国家政策导向，揭示企业需从“内卷化竞争”转向差异化创新。第二章聚焦国企与民企的转型升级。第三章提出“存增变”三维战略框架。第四章探讨组织形态的进化，倡导小微组织、超级员工、去边界化等新型管理模式，强调灵活性与生态协同。第五章从机制升级切入，提出精益化绩效管理及“道术为”模型，助力企业定制化管理。第六章以人才为核心，主张通过“一人一策”个性化培养、高密度人才团队构建，打造企业创新引擎。 |
李华丰，潘蒂著 |
企业管理出版社 |
F279.23 |
62 |
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移动互联网时代企业成长的路径与机理 |
本专著关注公司战略创业，基于”环境-行为-成长”研究框架，运用案例研究和实证分析方法，揭示移动互联网时代企业成长机制。具体包括：1)成长的驱动力：跨界活动及其功效；2)成长的核心能力：企业能力及其演化；3)成长的战略过程：战略创业活动转换过程与机理。 |
滕颖，杜华勇著 |
科学出版社 |
F279.23 |
189 |
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心力管理:以软济硬的智慧 |
本书是其管理理念的践行。从具体内容看，本书共分九章，每个章节之间存在着紧密的逻辑关系。第一章基于“任何管理模式也都包蕴着民族文化的内涵”的认知，描述传统文化与黑松林心力管理之间的“连接点”，重点描述黄桥的历史、人物，由远及近，阐发“传统”在心力管理形成过程中的作用；第二章重点描述中国传统“刚健有为”的君子人格与优秀企业家之间的关系，结合自身从艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约、勤思好学、刚健有为等特性做了描述，道出了企业家在将优秀传统文化转化为卓越管理力量过程中的作用。第三、四、五章分别从“以德育人”“以情感人”“以行塑人”等三个方面介绍了黑松林“心力管理”如何结合中华优秀传统文化培养与管理员工，打造具有凝聚力、向心力、战斗力的坚强团队。第六章“和谐组织”可以说是前三章的总结，描述中华优秀传统文化对和谐管理与和谐组织建设的重要性，以及黑松林和谐团队创建的过程及其对企业成长的支撑作用。第七章“诚信经营”，结合黑松林在营销与客户关系管理方面的故事，描述黑松林的“心力营销”、在商业活动中如何经营人心，与客户建立长期持续的合作关系。第八章“权变管理”主要描述心力管理的权变思维，即管理要随着具体的情境 |
刘鹏凯著 |
企业管理出版社 |
F279.23 |
128 |
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新质营销转型 |
本书是一本好看又好用的营销宝典。第一章讲解营销的困境与新质的引领。第二章讲解决策内幕与转型创新。第三章讲解向深度营销转型。第四章讲解深度营销转型。第五章讲解向规则营销转型。第六章讲解向技术营销转型。第七章讲解向文化营销转型。 |
达流著 |
中华工商联合出版社有限责任公司 |
F279.23 |
68 |
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品牌危机对国货偏好与新产品采纳的影响 |
本书系统梳理了有关品牌危机溢出效应的现有研究结论，构建了品牌危机溢出效应整合分析框架。在此基础上，第一模块(即上篇内容)旨在深入探索品牌危机事件的横向溢出效应，尤其是外国品牌危机事件对消费者国货偏好的影响；第二模块(即下篇内容)则聚焦于探讨品牌危机的纵向溢出效应，即企业曾经发生的品牌危机事件对其后续新产品推广的潜在溢出效应。一系列实证研究结果不仅有助于在理论层面拓展有关品牌危机溢出效应影响作用、影响因素及产生机制的现有认知，而且能够为品牌尤其是国产品牌预判及应对外部危机事件的溢出效应提供新的视角与启示，同时也为存在危机史且正在寻求“破局”的企业提供有价值的参考。 |
王夏著 |
首都经济贸易大学出版社 |
F279.23 |
52 |
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新时代中国企业国际传播战略实践 |
本书从新时代企业国际传播的内外部生态变化出发，深入分析了国际传播的历史语境、理论范式，为企业国际传播构建了全面的知识体系。书中探讨了企业国际品牌形象的塑造与企业国际传播智能素养的提升策略，提供了可操作性强的方法与工具，将理论与实践紧密结合，为中国企业开展国际传播提供了切实可行的战略与实践路径。 |
周敏，赵秀丽，陈飞扬著 |
中国国际广播出版社有限公司 |
F279.23 |
68 |
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上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究 |
本书通过整合关系图式理论、认知-情感系统理论及人-环境匹配理论，采用混合研究方法(76份开放式调查、52份访谈及338名员工的跨层数据分析)发现：(1)情感共享性和照顾回报性关系图式正向预测员工建言行为，权威服从性关系图式负向影响员工建言行为，工具交换性关系图式无显著影响。(2)积极情感基调中介情感共享/照顾回报/权威服从关系图式与促进型建言行为的关系。(3)认知灵活性关系图式普遍中介各维度图式匹配对员工建言行为的影响；(4)任务互依性关系图式强化工具交换/权威服从关系图式对情感基调的影响，并增强工具交换/照顾回报/权威服从关系图式对认知灵活性的作用。 |
代毓芳著 |
经济管理出版社 |
F279.23 |
88 |
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老板智慧财税 |
本书系统介绍了财务管理和税务常识，包括资产负债、利润表等，帮助老板们快速掌握公司运营中的核心财务要素，规范企业财务制度和财务流程，建立内控制度，介绍如何分析公司的财务状况、盈利能力和偿债能力，帮助老板提升财务能力和风险意识，以便在日常经营管理中做出正确和更加明智的决策，确保企业健康稳步发展，实现阳光下的财富增长。 |
李舟著 |
中国经济出版社 |
F279.23 |
65 |
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自创区情景下自主创新的科创网络作用机理研究 |
本书首先，基于扎根理论构建三层次的科创网络创新绩效机制框架，通过北京中关村、上海张江、武汉东湖自创区的政策文件分析，挖掘科创网络建构、效应及绩效的关键因素；其次，探索科创平台目标定位与网络协调效应的关系，分析市场与政府调节下的创新绩效机制；第三，从宏观政策视角实证分析自创区对企业群落创新绩效的影响；第四，以企业微观层面分析自创区科创网络与创新绩效的关系，并探讨产权异质性对创新绩效的影响；最后，基于实证分析结果，提出提升科创平台网络协调效应、企业群落与企业创新绩效的策略建议。 |
古丽扎尔·艾赛提著 |
西南财经大学出版社 |
F279.23 |
78 |
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中国式领导力:修己安人、内圣外王之道 |
本书所论述的“中国式领导力”，寻根于被誉为“群经之首”、“大道之源”的中华文化经典《易经》的太极阴阳、辩证统一思想，依托儒家学派纲领性典籍《大学》三纲八目、内圣外王的主体框架，再结合《论语》、《中庸》、《孟子》、《韩非子》、《孙子兵法》以及阳明心学等中华古籍经典和诸子百家中的诸多领导和管理智慧，提炼并构建了“中国式领导力：内圣外王之道”的概念体系和整体模型。 |
孔云中著 |
复旦大学出版社有限公司 |
F279.23 |
108 |
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安徽省质量品牌促进会标准合集:2018年-2024年 |
该书主要内容为安徽省质量品牌促进会普及标准化、质量、品牌等方面的政策法规和知识，推行科学的管理方法，开展宣贯、教育和培训；推进企业导入、实施各种有效的技术和管理方法，追求卓越；推动并指导各类组织开展质量管理、现场管理提升活动和标准化良好行为创建，培育、创建品牌，树立标准化、质量、品牌示范标杆，积极争创标准化、质量和品牌荣誉。安徽省质量品牌促进会是由原安徽省质量协会、安徽省标准化协会、安徽省卓越绩效管理促进会、安徽省品牌建设促进会合并而成。 |
安徽省质量品牌促进会编 |
中国建材工业出版社 |
F279.23-65 |
158 |
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企业新质生产力 |
新质生产力是习近平经济思想的最新理论成果。发展新质生产力是新时代新征程中国经济的前进方向，是建成社会主义现代化强国的关键所在，也是构筑国家竞争新优势的重大战略举措。正确认识和把握新质生产力的理论要义和实践内涵，是实现高质量发展重要着力点。新质生产力是一个重大的原创性思想。为此，我们充分发挥政治经济学学科优势完成《企业新质生产力》一书，从专业的角度，形成了“理论内涵—实践内涵—案例比较和关系分析”等多层次的知识体系。为企业如何发展新质生产力、提高生产效率、创新能力提供学术支持。 |
韩文龙著 |
中国社会科学出版社 |
F279.233 |
39 |
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决胜出海 |
本书以详实的案例、清晰的策略和深刻的行业洞察，系统解析企业出海的战略规划、法律合规、市场落地及行业机遇。在全球经济格局深度调整的今天，中国企业正迎来前所未有的出海黄金期。地缘政治冲突、贸易保护主义抬头、供应链重构等挑战下，中国凭借完整的产业体系、创新的科技实力和成熟的商业模式，成为推动全球化向更开放、包容、普惠方向发展的核心力量。从“中国制造”到“中国创造”，从产品输出到品牌输出，中国企业如何抓住这一历史机遇，在全球市场开疆拓土？本书将为读者进行详细解答。 |
孙心悦著 |
中国科学技术出版社 |
F279.235.6 |
69 |
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出海北美:企业家如何先谋而后动 |
本书从中国企业全球化趋势和北美市场的特殊性入手，结合大量实战案例，系统解析北美市场准入、文化融合痛点、供应链与物流、销售渠道、用工管理等全方位立体化策略，为中国企业出海北美提供从政策解读到落地执行的完整解决方案。 |
徐怀玉著 |
企业管理出版社 |
F279.24 |
98 |
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老字号数字化转型指南:“一指三力五板”全景模型与应用 |
本书围绕老字号数字化转型核心议题，以7个章节系统构建理论与实践体系。开篇深度解读老字号文化内涵，剖析其在数字浪潮下面临的机遇与挑战，点明转型的必要性与紧迫性，同时明确转型的指导原则与发展趋势。继而创新性提出“一指三力五板”模型，详细拆解数字化转型指数评估体系、三大关键驱动力量，以及管理、供应链等五大核心转型板块。后续五章分别聚焦管理、供应链、智能制造、营销、服务数字化转型，从行业共性概述过渡到老字号专属转型路径分析，结合成熟软件产品与方案、实际应用价值、未来趋势预测，穿插经典转型案例，为老字号突破传统发展瓶颈、实现数字化升级提供全景式专业指导。 |
潘建国主编 |
企业管理出版社 |
F279.24 |
68 |
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大型国有企业第二曲线创新 |
本书围绕大型国有企业第二曲线创新这一主题，从理论到实践、从宏观到微观进行了全面深入的探讨。通过分析技术引领、市场导向、制度保障、跨界融合、国际化等方面探讨了大型国有企业第二曲线创新的实施路径和关键要素，并进一步剖析大型国有企业在创新转型过程中的关键问题和实践案例，为大型国有企业摆脱传统业务路径的依赖，实现向新业务领域的拓展和转型，提升企业的市场竞争力，提供了可借鉴的创新路径和策略建议。 |
康宇航著 |
中国经济出版社 |
F279.241 |
68 |
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