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核心企业构筑商业生态优势 |
本书通过生态位宽度战略, 核心企业生态位分离与产品系列化、生态位重叠与产品平台化创新相互促进, 推动企业生态位演化, 最终构筑商业生态优势。核心企业组织双元化发展演化的初期, 往往产生核心刚性, 商业生态优势反而会减弱; 在组织双元化构筑“能力延伸”与“能力再构”机制过程中, 促使核心企业向更高阶段演化, 商业生态优势则会增强。外部环境变化促使核心企业重视发展研发能力, 制造能力双元化的层次不同, 将系统地影响企业能力演化路径以及能力构筑竞争的差异性。 |
黄江明, 丁玲, 欧阳桃花编著 |
经济科学出版社 |
F272 |
82 |
0 |
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二次增长:企业如何破茧而出 |
为了支持创业者的创业激情, 以及减少创业风险, 我们编写了本书, 希望通过降低风险, 提升成功的可能性来帮助创业者开创事业, 因为每一个经历过创业的人都明白, 创业的道路坎坷而曲折。本书具有观点新、角度新、资料新的特点。内容深入浅出, 针对性强, 对广大创业者具有现实指导意义。 |
吴海青著 |
中华工商联合出版社 |
F272 |
38 |
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探求制胜之道:如何成为卓有成效的管理者 |
本书直接从军史和战例中浓缩出军事管理的精髓与要义, 从而避免了在军事管理研究中存在的概念化和随意性倾向。军事管理作为人类管理活动的一个有机组成部分, 必然与商业等各个领域管理的实质和基本规律相一致。因此, 本书的内容注重吸收中外成功企业的先进经验, 实现了军事管理与企业管理的融通。书中讲述了许多中外成功企业管理的精华和著名企业家的故事。其中, 侧重研究分析了具有军事化特点的华为公司的管理。 |
张彦著 |
中国财富出版社有限公司 |
F272 |
68 |
0 |
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企业内驱力:价值观制胜法则 |
本书提出了企业文化管理F-VOS模型, 即: 价值观 (VALUE)、组织 (ORGANIZATION)、制度 (SYSTEM), 场域 (FIELD), 这是企业文化领域的一次系统性延伸和探索, 相关人士可借此建立起对文化管理的系统思维和落地方法。书中通过现实中的大量企业案例和观点, 将管理理论和日常实践相结合, 以诸多企业文化书籍所未曾关注的全新视角, 非常直观地阐述企业文化的运作: 如何提振、重塑、激活企业强大的内驱力。 |
郭忆著 |
东方出版中心 |
F272-05 |
58 |
0 |
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企业形象设计 |
本书共五章, 概念篇讲述了企业形象设计的相关概念; 策划篇讲解企业形象设计的方法及程序; 设计篇讲解了企业形象设计所涉及的元素; 案例实训篇整合了理论与实践知识; 作品欣赏介绍了一些学生的优秀设计作品。 |
贺启金, 刘聪主编 |
北京理工大学出版社 |
F272-05 |
45 |
0 |
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跨文化管理:第9辑 |
本辑为第9缉, 主要包括永恒的文化维度: 跨文化管理泰斗霍夫斯泰德教授专访、文化协同的三重影响路径、新时代东方管理学的使命与创新发展、复星集团在国际并购过程中的机遇与挑战、中国企业全球化经营中的跨文化管理和风险管理、儒家文化情境中的股东参与如何影响利政策、共享经济遭遇的文化瓶颈问题、构建工匠文化对话体系的过程模型、企业道德氛围对员工环保行为的调节作用、跨国零售企业的顾客消费取向与感知价值等方面的研究。 |
上海外国语大学国际工商管理学院主编 |
经济管理出版社 |
F272-05 |
48 |
0 |
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公司的社会责任理论探究:以《公司法》为视角 |
本书从公司社会责任的基本概念, 到其发展以及各国实践都进行了研究, 具体内容包括: 公司社会责任基本概念阐释、公司社会责任的历史发展及法学分析、公司社会责任的阈值与实施、公司社会责任的开展及战略管理、公司社会责任与利益相关者、公司社会责任落实与公司运营体系、公司社会责任与公司财务的关系论、国外公司社会责任发展及经验借鉴等。 |
武正雄著 |
吉林大学出版社 |
F272-05 |
42 |
0 |
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企业文化研究的新发展:新丝绸之路与文化包容性 |
本书是作者多年的学术积累的成果, 从新丝绸之路与文化包容性视角, 阐述了13种观点的碰撞与交融, 结合国内外企业文化发展现状, 最终形成最新的企业文化发展序言, 它不同于一般的企业文化著作, 也不同于一般的企业文化设计或工艺美术设计书籍, 它是管理心理学、经济伦理、文字学、音乐、美学、书法、绘画等学科的知识体系在企业文化和管理中的具体应用, 对新时期企业转型升级, 具有特别重要的意义。 |
刘光明, 高静著 |
经济管理出版社 |
F272-05 |
68 |
0 |
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责任:企业就是你的帆 |
本书以责任为切入点, 引申出态度、认真、执行、细节、创新等九个方面详细展开来论述。本书不仅观点新颖透彻, 案例生动活泼, 而且还有一些行之有效的具体方法, 操作性强, 对广大读者具有较强的指导作用。 |
文启智编著 |
中华工商联合出版社 |
F272-05 |
68 |
0 |
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企业文化:第2版 |
本书阐述了企业文化理论的产生发展以及在管理科学中的地位, 论述了企业文化的基本体系、演变规律和跨文化管理问题, 阐明了企业文化管理主体、实践方法以及CI、CS战略和品牌文化战略, 对未来企业文化的创新进行了前瞻性分析, 特别关注了互联网时代企业文化发展的新趋势, 提出了构建企业精神家园的文化新使命。 |
王成荣编著 |
中央广播电视大学出版社 |
F272-05 |
39 |
0 |
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跨文化管理:第7辑 |
本书内容涉及: 比较管理学与跨文化管理、东方管理与东西方管理比较、跨国经营与跨文化管理、跨文化职能管理、跨文化与无国界领导力开发、跨文化公共事务管理案例、跨文化产业与企业管理案例、跨文化管理学术资讯等。 |
上海外国语大学国际工商管理学院主编 |
经济管理出版社 |
F272-05 |
48 |
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CI品牌设计实用手册 |
本书抛弃和颠覆了大多数品牌管理书籍停留在单纯的CI视觉基础设计或品牌规范管理的状态, 结合多年市场营运经验, 从全程CI品牌管理方法的角度, 营造和构建全方位的品牌产品体验设计、品牌识别传播设计、品牌销售空间设计、CI品牌设计的管理和实施四大块组成的内在逻辑体系、相互支持, 为读者展现出全新的CI品牌设计实用理论体系。 |
涂欢主编 |
中国建筑工业出版社 |
F272-05 |
68 |
0 |
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社会经济的力量 |
社会经济是一个以人为核心, 包括社会、经济、教育、科学技术及生态环境等领域, 涉及人类活动的各个方面和生存环境的诸多复杂因素的巨系统。2019年12月, 燕山大学与韩国又石大学签署合作协议, 作为该框架下的具体项目, 文法学院选派优秀研究生赴韩交流一年, 研修专业为社会经济。本书是此次交流项目的学术研究成果。本书将重点厘清其概念, 从内涵、外延、作用三个层面定义社会型企业, 是对新公共管理和国家治理现代化理论的丰富。 |
甄红军主编 |
燕山大学出版社 |
F272-05 |
66 |
0 |
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企业社会责任的硬法与软法之治 |
在团队生产理论讨论的基础上, 本书尝试将企业社群主义作为企业社会责任的理论基础, 即把公司法理论中的团队生产理论与许可理论结合起来, 并填充企业自身与国家之间的中间社群地带--行业和社区, 以形成更为完整且多元互动的企业社群主义。企业社会责任的四层次理论, 为未来《企业社会责任促进法》的立法建议提供了重要的借鉴。在上述理论基础上, 本书将2015年和2016年所发布的中国100强企业社会责任指数年度报告与2016年中国上市企业社会责任指数报告作为实践的基础进行了论证。 |
张宪丽著 |
中央编译出版社 |
F272-05 |
85 |
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企业文化的多维审视 |
本书从一个多维的视角为企业经营者展示了一部企业经营管理的文化盛宴。书中详细考察了包括中国在内的世界主要国家或地区文化传统及其特点, 以及不同文化传承, 乃至宗教文化对企业经营管理的影响和企业文化建设的路径; 分析了价值观、企业伦理、企业制度、企业战略和企业家行为在企业文化建设中的影响以及相应的构建策略; 深入分析了人们的心理因素、审美意识和科技进步对企业文化建设的影响, 并提出了颇具针对性的对策和建议; 在分析卓越公司企业文化建设经验的基础上, 前瞻性地预测了未来企业文化的建设和发展趋势。 |
丁孝智著 |
新华出版社 |
F272-05 |
68 |
0 |
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利益相关者集体选择视角的企业社会责任研究 |
近年来由于全球气候变化、环境污染、生态失衡等问题引起国际社会对企业社会责任问题的广泛关注，履行社会责任逐渐成为企业的一项公民义务。本书从利益相关者集体选择的视角建立企业社会责任理论框架，对企业社会责任的本质、内涵与边界进行界定，构建以“治理责任”为中心的企业社会责任概念模型；基于国际调查数据挖掘企业社会责任行为的关键驱动因子，构建企业社会责任驱动机制模型，揭示企业社会责任行为的决策过程与作用机理，进而提出利益相关者协同治理的企业社会责任实现路径与监督机制，从利益相关者的视角构建多层次的企业社会责任评价体系，引导企业科学履行社会责任。希望本书能为推动国际社会责任运动的发展做出微薄的贡献。 |
王风华著 |
中国财政经济出版社 |
F272-05 |
52 |
0 |
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心态管理:提升工作价值的六大关键 |
本书通过信念管理、价值观管理、情绪管理三大方法, 以及感恩之心、责任之心、爱之心三大成就之心, 旨在让读者修炼好的心态, 提升工作价值, 获得成功人生。 |
艾庄周著 |
中华工商联合出版社 |
F272-05 |
39 |
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企业文化管理:理念 执行 变革 |
本书内容: 企业文化不仅是企业发展的要素, 也是企业运营的底层逻辑。从企业文化建设的本体出发, 本书系统论述了企业文化建设的内容体系、管理方法与机制; 企业不同生命阶段的企业文化建设和管理, 如何通过企业文化变革实现企业生命阶段的跨越; 企业并购、接班人更替过程中如何通过企业文化变革实现战略的调整等方面内容。 |
谢长海著 |
安徽人民出版社 |
F272-05 |
58 |
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企业社会责任与国际发展:企业是解决方案吗? |
本书旨在为这些关注社会责任的公司提供一种行动纲领, 帮助它们在最能够发挥自身优势的方面找到适宜的发展道路, 同时践行对社会发展的责任。CSR是一种可以解决全球重要问题的系统工具, 也是企业面对未来挑战的战略之选。逐渐兴起的CSR热潮意味着, 企业的责任已不再停留在最大化商业利润, 而是需要同时考虑以何种方法赢利--CSR对此作出了回答--需要顾及包括经济、环境和社会三方面的效益, 以一种负责的态度对待来自这三个领域的利益相关者。 |
(英) 迈克尔·霍普金斯著 |
经济管理出版社 |
F272-05 |
88 |
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解放企业:我的企业文化方法论 |
本书是中信集团副总经理蒲坚集数十年对企业文化进行探讨和研究的最新成果。在这本书中, 作者提出了很多独到的见解。包括企业文化方法论、企业文化目标论、企业文化市场论、企业文化管理论、企业文化全息论、企业文化信用论、企业文化创新论、企业文化知识论、企业文化道德论。这本书是研究企业文化、提升企业文化的必备参考书。 |
蒲坚著 |
中信出版集团 |
F272-05 |
98 |
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